Calculateur de Jours Ouvrés
Calculez une date en ajoutant un nombre de jours ouvrés à une date de départ, ou comptez les jours ouvrés entre deux dates, en excluant les week-ends et les jours fériés nationaux japonais. Vous pouvez aussi choisir si les samedis comptent comme jours ouvrés.
Comment Cet Outil Définit un « Jour Ouvré »
| Du Lundi au Vendredi | Compté comme jour ouvré, sauf s'il s'agit d'un jour férié |
|---|---|
| Samedi | Non compté comme jour ouvré par défaut (compté si « Compter les Samedis comme Jours Ouvrés » est activé) |
| Jours Fériés Nationaux et Jours Fériés de Substitution Japonais | Toujours exclus des jours ouvrés (utilise les mêmes données que notre calendrier des jours fériés) |
| Plage d'Années Couverte par les Données de Jours Fériés | 2017–2027 |
Ce qu’est le calcul en jours ouvrés
Cet outil calcule des dates sur la base des jours ouvrés, c’est-à-dire des jours autres que les samedis, les dimanches et les jours fériés japonais. Il propose aussi bien le mode « quelle date tombe un nombre donné de jours ouvrés après la date de départ ? » que le mode « combien de jours ouvrés séparent deux dates ? ». Compter un délai en simples jours calendaires s’écarte beaucoup du nombre réel de journées de travail dès qu’un week-end ou un pont s’intercale ; pour l’échéance d’une facture ou un plan de livraison, le compte en jours ouvrés donne donc un résultat bien plus proche de la pratique.
Par défaut, du lundi au vendredi comptent comme jours ouvrés, tandis que les samedis, les dimanches et les jours fériés (y compris les fériés de report) sont exclus. Pour les métiers qui travaillent le samedi, un commutateur permet de le compter lui aussi comme ouvré. Les données de jours fériés couvrent une plage d’années définie ; si votre calcul la dépasse, un avertissement signale que le chiffre n’est qu’indicatif, fondé sur les seuls jours de la semaine, sans tenir compte des fériés.
Comment calculer en jours ouvrés
- Choisissez le mode Retenez « trouver une date à partir d’un nombre de jours » (date de départ + jours ouvrés → date) ou « trouver le nombre de jours à partir de deux dates » (de la date de départ à la date de fin → jours ouvrés).
- Saisissez la date de départ Indiquez le jour à partir duquel on compte : date de facture, date de commande ou date de signature, selon le cas.
- Saisissez le nombre de jours ouvrés ou la date de fin Dans le premier mode, entrez combien de jours ouvrés ajouter ; dans le second, la date de fin.
- Réglez le traitement du samedi Cochez « compter les samedis comme jours ouvrés » si l’on travaille ce jour-là chez vous. Par défaut, le samedi est tenu pour chômé.
- Lisez le résultat Le résultat se met à jour au fil de la saisie. Prêtez attention à l’avertissement si votre plage dépasse les années couvertes par les données de jours fériés.
Astuces pour en tirer le meilleur parti
- Pratique pour vérifier une échéance de paiement du type « 30 jours ouvrés » sur une facture, ou une date limite de livraison. Il suffit de définir la date de départ sur la date de la facture ou de la commande et de saisir le nombre de jours ouvrés pour connaître l'échéance réelle.
- Le mode qui compte les jours ouvrés entre deux dates est utile pour estimer une charge de travail en jours ouvrés, ou pour vérifier combien de jours ouvrés un projet couvre réellement.
- Si dans votre secteur le samedi est un jour travaillé normal (commerce de détail, certains services, etc.), activez « Compter les Samedis comme Jours Ouvrés » avant de calculer.
- Les données de jours fériés proviennent de la même source (publiée par le Secrétariat général du gouvernement japonais) que nos outils associés, le Calendrier des Jours Fériés et le Vérificateur de Jour Férié, de sorte que les jours fériés de substitution sont eux aussi correctement pris en compte.
Où le calcul en jours ouvrés est utile
Vérifier le délai de paiement d’une facture ou d’un contrat
Face à une condition telle que « dans les 30 jours ouvrés suivant l’émission », voyez aussitôt à quelle date du calendrier l’échéance tombe réellement.
Estimer des délais de livraison et d’approvisionnement
Calculez une date d’expédition ou de livraison à un nombre donné de jours ouvrés de la commande et voyez la durée réelle une fois week-ends et fériés intercalés.
Gérer la clôture et le jour de paie
Comptez les jours ouvrés entre la clôture des pointages et la date de paie, et vérifiez que le calendrier de traitement tient même dans un mois coupé de fériés.
Obtenir les jours réellement travaillés d’un projet
Comptez combien de journées sont vraiment disponibles entre deux dates et jugez si le calendrier est réaliste au regard de la charge.
Apprécier les délais de réponse dans les démarches administratives
Convertissez une règle du type « réponse dans les N jours ouvrés suivant le dépôt » en date réelle, week-ends et fériés déduits.
Termes relatifs aux jours ouvrés
- Jour ouvré
- En général, le jour où s’accomplit le travail ordinaire, soit tout jour autre qu’un samedi, un dimanche ou un jour férié. Il n’existe pas de définition légale unique : la portée exacte tient à l’usage de chaque secteur ou entreprise.
- Jour férié
- Jour chômé fixé par la loi japonaise sur les fêtes nationales. Cet outil tient pour chômé tout jour férié figurant dans les données publiées par le Cabinet Office.
- Férié de report
- Dispositif par lequel, lorsqu’un jour férié tombe un dimanche, le jour ouvrable suivant devient chômé. Cet outil compte les fériés de report comme chômés, au même titre que les fériés.
- Jour de fête citoyenne
- Dispositif par lequel un jour ouvrable coincé entre deux fériés devient lui-même chômé ; une partie de la « semaine d’argent » de septembre en est un exemple. Il figure dans les données et compte comme chômé.
- Repos légal
- Le jour de repos que la loi japonaise sur les normes du travail impose à l’employeur d’accorder : un par semaine, ou quatre en quatre semaines. Le jour de la semaine retenu varie d’une entreprise à l’autre.
- Repos conventionnel
- Jour de repos que l’entreprise fixe elle-même dans son règlement intérieur, en sus du repos légal. Beaucoup d’entreprises japonaises font du samedi le repos conventionnel et du dimanche le repos légal.
- Jours calendaires
- Simple décompte des jours du calendrier, sans égard au jour de la semaine ni aux fériés. Plus l’écart avec les jours ouvrés est grand, plus la période contient de week-ends et de fériés.
Questions Fréquentes
Anecdote — Le « Jour Ouvré » n'a Pas de Définition Légale Unique
Cela peut surprendre, mais le terme « jour ouvré » n'a pas de définition légale unifiée. Des lois spécifiques, comme la réglementation bancaire ou le droit du travail, définissent chacune les « jours fériés » dans leur propre contexte, mais il n'existe aucune loi générale qui définirait ce qu'est un jour ouvré de manière transversale. En pratique, l'idée commune d'« un jour excluant les week-ends et les jours fériés » s'est simplement formée par l'usage des entreprises et des secteurs d'activité.
Des formulations comme « sous X jours ouvrés » dans les contrats et les factures sont volontairement distinguées des jours calendaires. Si un délai était fixé à « 30 jours calendaires », une longue période de jours fériés intercalée pourrait considérablement réduire le temps de travail réellement disponible ; convertir le délai en jours ouvrés vise justement à lisser l'effet des jours fériés et des week-ends.
Le secteur financier utilise par ailleurs une notion encore plus restreinte, celle des « jours ouvrés bancaires », basée sur les jours où les guichets des banques sont ouverts. Cela peut entraîner des règles subtilement différentes de la définition générale « hors week-ends et jours fériés » — par exemple, dans la manière dont sont traitées les fermetures des sociétés de bourse ou le réveillon du Nouvel An (31 décembre au Japon).