Calcolo del percentile e del punteggio standardizzato del reddito
Inserendo il reddito annuo, calcola a quale percentuale superiore e a quale punteggio standardizzato esso corrisponda fra i lavoratori dipendenti giapponesi, sulla base dei dati dell'indagine statistica dell'amministrazione finanziaria sulle retribuzioni del settore privato.
Numero di lavoratori dipendenti e composizione per fasce di reddito (anno 2024)
Numero di persone e composizione percentuale per fasce di reddito annuo dei lavoratori dipendenti occupati per l'intero anno, uomini e donne insieme, secondo l'indagine statistica sulle retribuzioni del settore privato.
| Fascia di reddito | Numero di persone | Composizione |
|---|---|---|
| Fino a 1,000,000 yen | 3,934migliaia di persone | 7.7% |
| Oltre 1,000,000 e fino a 2,000,000 yen | 5,707migliaia di persone | 11.1% |
| Oltre 2,000,000 e fino a 3,000,000 yen | 6,767migliaia di persone | 13.2% |
| Oltre 3,000,000 e fino a 4,000,000 yen | 8,258migliaia di persone | 16.1% |
| Oltre 4,000,000 e fino a 5,000,000 yen | 7,870migliaia di persone | 15.3% |
| Oltre 5,000,000 e fino a 6,000,000 yen | 6,059migliaia di persone | 11.8% |
| Oltre 6,000,000 e fino a 7,000,000 yen | 3,907migliaia di persone | 7.6% |
| Oltre 7,000,000 e fino a 8,000,000 yen | 2,710migliaia di persone | 5.3% |
| Oltre 8,000,000 e fino a 9,000,000 yen | 1,741migliaia di persone | 3.4% |
| Oltre 9,000,000 e fino a 10,000,000 yen | 1,208migliaia di persone | 2.4% |
| Oltre 10,000,000 e fino a 15,000,000 yen | 2,306migliaia di persone | 4.5% |
| Oltre 15,000,000 e fino a 20,000,000 yen | 576migliaia di persone | 1.1% |
| Oltre 20,000,000 e fino a 25,000,000 yen | 147migliaia di persone | 0.3% |
| Oltre 25,000,000 yen | 174migliaia di persone | 0.3% |
Fonte: indagine statistica sulle retribuzioni del settore privato per l'anno 2024, ventunesima tabella
Che cosa indicano il percentile e il punteggio standard del reddito
Guardando il solo importo non si capisce se il proprio reddito sia alto o basso. Ciò che conta è sapere dove ci si colloca nell’insieme. Questo strumento inserisce il reddito annuo indicato nella distribuzione reale dei lavoratori dipendenti in Giappone e mostra la posizione in due modi: la percentuale superiore a cui si appartiene e un punteggio standard con la media fissata a 50.
Le due cifre descrivono la stessa posizione per vie diverse. Il percentile deriva direttamente dalla distribuzione e riflette quindi la realtà, in cui molte persone si addensano nelle fasce basse mentre i redditi alti si distribuiscono su un intervallo ampio. Il punteggio standard presuppone invece una distribuzione simmetrica: si confronta bene con altre statistiche, ma agli estremi si discosta di più dalla realtà. Entrambi si basano sull’indagine dell’Agenzia delle entrate giapponese e riguardano solo chi ha lavorato per l’intero anno.
Fonti utilizzate in questo calcolo
I valori stabiliti dalla legge, come le aliquote fiscali e contributive, provengono dagli enti pubblici indicati di seguito. Cambiano in occasione delle riforme, quindi le consigliamo di consultare anche la fonte primaria prima di prendere decisioni importanti.
- Indagine salariale dell'Agenzia delle entrate giapponese (NTA) — distribuzione per fasce di reddito e stipendio medio — Agenzia nazionale delle entrate (国税庁) In vigore dal 2025-09 al 2026-09 ／ Ultima verifica: 2026-09-15
Come individuare la sua posizione
- Inserisca il reddito annuo Indichi il reddito lordo personale in unità da 10.000 yen. La statistica è individuale, perciò inserire il reddito familiare restituirebbe una posizione più alta di quella reale.
- Consulti il percentile Vengono mostrate la quota di persone con reddito inferiore al suo e la percentuale superiore a cui appartiene, entrambe ricavate direttamente dalla distribuzione.
- Confronti con il punteggio standard Un punteggio di 50 corrisponde alla media, 60 all’incirca al 16 per cento superiore e 70 a circa il 2,3 per cento superiore. Lo usi quando vuole confrontarsi con altre statistiche.
- Osservi la posizione nel grafico Il grafico della distribuzione segnala dove si trova, così può vedere quante persone restano davanti e quante dietro.
Consigli per sfruttarlo al meglio
- La statistica riguarda i lavoratori dipendenti occupati per l'intero anno e non comprende quindi chi ha cambiato o lasciato il lavoro in corso d'anno né i redditi dei lavoratori autonomi.
- Il punteggio 50 corrisponde alla media di 4,78 milioni di yen; il punteggio 60 al 16 per cento superiore circa e il 70 a circa il 2,3 per cento superiore.
- Poiché il reddito varia molto con l'anzianità e con l'età, per un confronto con i coetanei o con lo stesso settore conviene consultare altre statistiche.
- Il percentile è ricavato per interpolazione lineare dai dati reali della distribuzione ed è quindi più aderente alla realtà del punteggio standardizzato, che presuppone una distribuzione normale.
Quando è utile
Valutare un’offerta retributiva cambiando lavoro
Può verificare con obiettività a che livello si collochi l’importo proposto, il che offre anche un argomento nel presentare le proprie aspettative.
Fissare un obiettivo di aumento
Partendo dalla posizione a cui aspira e procedendo a ritroso ottiene un importo concreto: un desiderio vago diventa un numero.
Capire la differenza rispetto alla media
Si può stare sotto la media e al tempo stesso sopra il punto centrale. Conoscere l’asimmetria della distribuzione permette di collocarsi correttamente.
Esercitarsi a leggere le statistiche
Confrontare percentile e punteggio standard mostra in concreto dove l’ipotesi di normalità mostra i suoi limiti.
Termini della statistica sui redditi
- Percentuale superiore
- Quota di persone che guadagnano più di lei. «10 per cento superiore» significa che il 90 per cento percepisce di meno.
- Punteggio standard
- Indicatore che esprime la posizione fissando la media a 50 e la deviazione standard a 10. È consueto per gli esiti degli esami, ma lo stesso calcolo vale per i redditi.
- Deviazione standard
- Valore che indica quanto i dati si disperdono intorno alla media. Qui è stimata in circa 3,26 milioni di yen a partire dai valori centrali delle classi.
- Interpolazione lineare
- Metodo che presuppone una distribuzione uniforme all’interno di una classe per stimare i valori intermedi. Serve a calcolare la posizione dentro una classe.
- Mediana
- Valore che divide l’insieme esattamente a metà. Poiché la distribuzione dei redditi si estende verso l’alto, la mediana risulta inferiore alla media.
- Lavoratori con un anno intero di servizio
- Persone che hanno lavorato tutto l’anno presso lo stesso datore di lavoro. Chi cambia impiego o cessa in corso d’anno e i lavoratori autonomi non rientrano in questa statistica.
Domande frequenti
A proposito — perché si parla di punteggio standardizzato anche per il reddito
In Giappone il punteggio standardizzato è noto soprattutto per la valutazione dell'idoneità agli esami universitari, ma è in origine un indicatore statistico di uso generale, che esprime quanto un singolo valore si discosti dalla media di un insieme di dati. La trasformazione che pone la media a cinquanta e uno scarto pari a una deviazione standard a dieci si applica non soltanto ai punteggi di una prova, ma a qualunque grandezza prossima a una distribuzione normale: statura, peso, reddito. Conoscere il proprio punteggio aiuta a cogliere con un numero, e non per sensazione, la propria posizione nella società.
L'indagine statistica cui questo strumento fa riferimento è condotta dall'amministrazione finanziaria giapponese da oltre settant'anni, a partire dall'anno 1949, e raccoglie i dati retributivi reali attraverso i sostituti d'imposta: i valori risultano perciò più aderenti alla realtà di quelli di un sondaggio. Per l'anno 2024 il reddito medio dei lavoratori dipendenti occupati per l'intero anno è risultato di 4,78 milioni di yen, con una crescita del 3,9 per cento rispetto all'anno precedente, fra le più ampie degli ultimi tempi.
La media, però, resta una media: la distribuzione reale ha una forma allungata verso destra, con la maggiore concentrazione di persone intorno ai tre milioni di yen. Ciò dipende dal fatto che una minoranza di redditi elevati innalza sensibilmente la media, e in realtà più della metà dei lavoratori dipendenti si colloca al di sotto dei 4,78 milioni. Il percentile riflette direttamente questa asimmetria e permette di cogliere con immediatezza quale quota di persone abbia davvero un reddito inferiore al proprio, cosa che il solo punteggio standardizzato non rende evidente.