Calculateur de revenu net pour freelances et indépendants (Japon)
Calcule le revenu net après déduction de l'assurance maladie nationale, de la pension nationale, de l'impôt sur le revenu et de la taxe de résidence à partir des revenus et des dépenses de l'activité. Contrairement au « calculateur de salaire net » destiné aux salariés, cet outil est conçu pour le régime d'assurance des indépendants au Japon.
Modèle de taux de l'assurance maladie nationale (exercice 2026, arrondissements spéciaux de Tokyo)
Les taux basés sur le revenu, les montants par personne et les plafonds utilisés par cet outil comme référence. Consultez les taux publiés par votre propre municipalité pour un montant exact.
| Catégorie | Taux basé sur le revenu | Montant par personne | Plafond annuel |
|---|---|---|---|
| Part maladie | 7.51% | 47,600 JPY | 670,000 JPY |
| Part de soutien aux personnes âgées | 2.80% | 17,600 JPY | 260,000 JPY |
| Part dépendance (40–64 ans) | 2.43% | 17,800 JPY | 170,000 JPY |
| Part de soutien à la petite enfance (nouvelle en 2026) | 0.27% | 1,873 JPY | 30,000 JPY |
Source : d'après des documents publiés par les arrondissements spéciaux de Tokyo, notamment le guide de la ville de Shinjuku « Mode de calcul des cotisations d'assurance maladie nationale (exercice 2026) ».
Astuces
- Le « calculateur de salaire net » pour salariés suppose une assurance maladie et une pension des salariés partagées avec l'employeur. La principale différence pour les indépendants est que l'assurance maladie nationale et la pension nationale sont entièrement à leur charge.
- Pour bénéficier de la déduction de 650 000 JPY de la déclaration bleue, il faut remplir des conditions telles que la télédéclaration via e-Tax ou la tenue de comptes électronique. À défaut, la déduction tombe à 100 000 JPY, voire disparaît en déclaration blanche.
- Les cotisations d'assurance maladie nationale sont basées sur le revenu de l'année précédente : la première année d'activité, elles reposent donc encore sur l'ancien salaire ou d'autres revenus, pas encore sur les revenus de l'activité indépendante.
- Plus il y a de personnes à charge, plus les montants par personne de l'assurance maladie et de la part de soutien à la petite enfance augmentent, mais cela est en partie compensé par les abattements pour personnes à charge sur l'impôt sur le revenu et la taxe de résidence.
Questions fréquentes
Anecdote — le « mur de la protection sociale » des indépendants
Les personnes qui quittent le salariat pour devenir indépendantes sont souvent surprises par le poids des cotisations sociales. En tant que salarié, les cotisations d'assurance maladie et de retraite étaient partagées avec l'employeur ; en tant qu'indépendant, l'assurance maladie nationale et la pension nationale sont en principe entièrement à sa charge. Même à revenu égal, le revenu net après l'installation à son compte semble souvent nettement plus faible, en grande partie parce que la part auparavant versée par l'employeur disparaît.
L'assurance maladie nationale plafonne ses cotisations (le fameux plafond de cotisation) pour atténuer l'effet « régressif » par lequel les hauts revenus paieraient sinon une part de plus en plus faible de leurs revenus, tout en préservant la prévisibilité financière du système. À partir de l'exercice 2026, une nouvelle part de soutien à la petite enfance a été ajoutée aux parts maladie, soutien aux personnes âgées et dépendance, portant le plafond combiné à 1,13 million de JPY. Elle a été introduite pour financer largement la politique nataliste via le système d'assurance maladie de la génération active.
Pour alléger cette charge, le Japon propose des dispositifs de retraite complémentaire destinés aux indépendants : la mutuelle des petites entreprises, le fonds de pension national et l'iDeCo (plan de retraite individuel à cotisations définies). Les cotisations versées à ces trois dispositifs sont entièrement déductibles du revenu imposable, ce qui permet aux indépendants d'épargner pour l'avenir et de réduire leur charge fiscale sans augmenter leurs cotisations sociales — un levier bien différent de la pension des salariés.