Calculadora do auxílio-doença (Shobyo Teatekin do Japão)
Informe a remuneração mensal padrão média e o total de dias de afastamento para estimar o auxílio-doença (shobyo teatekin) pago pelo seguro de saúde japonês. Considera o período de carência de 3 dias e o limite acumulado de 1 ano e 6 meses.
Dicas
- A remuneração mensal padrão não aparece no contracheque; se não souber o valor, consulte o "aviso de determinação da remuneração mensal padrão" emitido pelo empregador ou sindicato de seguro de saúde.
- O período de carência de 3 dias pode incluir fins de semana, feriados ou licença remunerada; basta que sejam 3 dias consecutivos. Se os dias não forem consecutivos, a carência não se completa.
- Desde a reforma de 1º de janeiro de 2022, o período do benefício é acumulado: se você voltar ao trabalho e depois se afastar novamente pela mesma doença, os dias em que esteve trabalhando não contam para o limite.
- O auxílio-maternidade (pago durante a licença-maternidade) compartilha a mesma taxa de dois terços do auxílio-doença, mas cobre um motivo de afastamento diferente e tem um período máximo distinto.
Perguntas frequentes
Curiosidade — Por que o auxílio-doença e o auxílio-maternidade compartilham a mesma taxa de dois terços
A taxa de dois terços do auxílio-doença reflete a ideia, presente na Lei do Seguro de Saúde, de repor apenas parte — não a totalidade — da renda perdida durante a incapacidade de trabalhar. Cobrir o valor integral poderia reduzir o incentivo para retornar ao trabalho, por isso o desenho deixa deliberadamente uma lacuna parcial. Essa mesma taxa foi depois adotada para o auxílio-maternidade, unificando a taxa do benefício entre os dois programas dentro do mesmo arcabouço legal.
O período de carência de 3 dias existe em parte porque pagar benefícios para cada resfriado breve ou mal-estar leve sobrecarregaria demais as finanças do sistema de seguro. Três dias é tratado como uma referência aproximada do tempo que a maioria dos quadros leves leva para se resolver sozinha, e a regra tem sido mantida desde a criação do sistema de seguro de saúde.
A mudança para um período de benefício acumulado na reforma de 1º de janeiro de 2022 foi motivada pela consideração a pacientes em tratamento de longo prazo com internações e retornos ao trabalho repetidos, como pacientes com câncer. Antes da reforma, os períodos de retorno ao trabalho ainda contavam para o limite de 1 ano e 6 meses, o que deixava alguns pacientes com pouco período de benefício restante em caso de recidiva. Ao tornar o período acumulado, apenas os dias realmente afastados são contabilizados, oferecendo um apoio de renda mais sólido a pacientes em tratamento prolongado.