Calculadora del subsidio por enfermedad (Shobyo Teatekin de Japón)
Introduce la remuneración mensual estándar promedio y el total de días de baja para estimar el subsidio por enfermedad (shobyo teatekin) que paga el seguro de salud japonés. Incluye el período de espera de 3 días y el tope acumulado de 1 año y 6 meses.
Consejos
- Tu remuneración mensual estándar no aparece en el recibo de sueldo; si no la conoces, consulta el "aviso de determinación de remuneración mensual estándar" emitido por tu empleador o unión de seguro de salud.
- El período de espera de 3 días puede incluir fines de semana, festivos o baja pagada; solo debe ser 3 días consecutivos. Si los días no son consecutivos, el período de espera no se completa.
- Desde la reforma del 1 de enero de 2022, el período de la prestación es acumulado: si vuelves al trabajo y luego tomas baja otra vez por la misma enfermedad, los días en que estuviste trabajando no cuentan para el tope.
- El subsidio por maternidad (pagado durante la baja de maternidad) comparte la misma tasa de dos tercios que el subsidio por enfermedad, pero cubre un motivo de baja distinto y tiene un período máximo diferente.
Preguntas frecuentes
A propósito — Por qué el subsidio por enfermedad y el de maternidad comparten la tasa de dos tercios
La tasa de dos tercios del subsidio por enfermedad refleja la idea, incorporada en la Ley del Seguro de Salud, de compensar solo una parte —no la totalidad— de los ingresos perdidos durante la incapacidad para trabajar. Cubrir el importe completo podría reducir el incentivo para volver al trabajo, por lo que el diseño deja deliberadamente una brecha parcial. Esta misma tasa se adoptó después para el subsidio por maternidad, unificando la tasa de la prestación entre ambos programas dentro del mismo marco legal.
El período de espera de 3 días existe en parte porque pagar prestaciones por cada resfriado breve o malestar leve supondría una carga excesiva para las finanzas del sistema de seguros. Tres días se considera un referente aproximado del tiempo que tardan en resolverse por sí solas la mayoría de las dolencias menores, y la norma se ha mantenido desde que se creó el sistema de seguro de salud.
El cambio a un período de prestación acumulado en la reforma del 1 de enero de 2022 se debió a la consideración hacia pacientes en tratamiento de larga duración con hospitalizaciones y regresos al trabajo repetidos, como los pacientes con cáncer. Antes de la reforma, los períodos de vuelta al trabajo seguían contando para el tope de 1 año y 6 meses, lo que dejaba a algunos pacientes con poco período de prestación restante en caso de recaída. Al hacer el período acumulado, solo se cuentan los días realmente dedicados a la baja, ofreciendo un apoyo económico más sólido a los pacientes de tratamiento prolongado.