Calcolo della deduzione giapponese per spese specifiche del lavoratore dipendente

Indicando spese di trasporto, di trasferimento, di formazione, per il conseguimento di titoli, di rientro e le spese necessarie all'attività, calcola automaticamente la deduzione per spese specifiche prevista dall'articolo 57-2 della legge giapponese sull'imposta sui redditi e il risparmio previsto sull'imposta sui redditi e su quella locale.

Consigli

  • La deduzione è utilizzata da poche persone, ma vi rientrano più facilmente le professioni in cui le spese di formazione e per il conseguimento di titoli sono elevate, per esempio i dipendenti che preparano l'esame di dottore commercialista o di avvocato.
  • Poiché la deduzione per redditi da lavoro dipendente cresce con il reddito, anche la soglia di accesso, pari alla sua metà, varia. Provate a simulare con redditi diversi per capire quante spese specifiche servano per accedervi.
  • Occorre l'attestato relativo alle spese specifiche, rilasciato dall'ufficio del personale. Per non trovarsi impreparati al momento della dichiarazione, conviene chiederlo appena la spesa è sostenuta.
  • Le spese di trasferimento e quelle di rientro ricorrono spesso per chi è soggetto a mutamenti di sede o a distacco senza la famiglia: negli anni di molti spostamenti vale la pena verificare se si rientri nei requisiti.

Domande frequenti

Ai lavoratori dipendenti, privati e pubblici, che sostengano di tasca propria spese di trasporto, di trasferimento, di formazione, per il conseguimento di titoli, di rientro o necessarie all'attività — libri, abbigliamento, rappresentanza — il cui totale superi la metà della deduzione per redditi da lavoro dipendente. Nella pratica i casi più frequenti riguardano professioni in cui le spese per titoli e formazione sono elevate.

No: per la deduzione occorre in linea di principio l'attestato relativo alle spese specifiche rilasciato dal datore di lavoro, che certifica di ritenerle necessarie all'attività, e va allegato alla dichiarazione dei redditi.

Alla somma di tre voci: libri, cioè volumi e periodici, abbigliamento, cioè divise, abiti da ufficio e indumenti da lavoro, e spese di rappresentanza, cioè ospitalità e omaggi verso i clienti. Le altre cinque — trasporto, trasferimento, formazione, conseguimento di titoli e rientro — non hanno massimale.

Sì: poiché opera aggiungendosi alla deduzione per redditi da lavoro dipendente, è cumulabile con quella per spese mediche, con quella per premi di assicurazione sulla vita e con le altre. Si può però fruirne soltanto in dichiarazione e non nel conguaglio di fine anno.
Tool-kun

A proposito — l'idea di riconoscere spese inerenti anche al lavoratore dipendente

La deduzione per spese specifiche fu introdotta con la riforma fiscale del 1987. L'imposta sui redditi del lavoratore dipendente stima le spese inerenti attraverso la deduzione per redditi da lavoro dipendente, sottratta automaticamente dalla retribuzione, e non prevedeva alcun meccanismo per dedurre le spese effettive documentate. L'istituto nacque, si racconta, dal dibattito sull'equità: mentre il titolare di ditta individuale può dichiarare i costi realmente sostenuti sommandoli uno a uno, il lavoratore dipendente non aveva la stessa possibilità.

All'inizio le spese ammesse erano poche e la soglia di accesso alta, sicché gli utilizzatori rimasero pochissimi. Con la riforma fiscale del 2013 l'ambito si è molto ampliato: le spese per il conseguimento di titoli si sono estese a tutti quelli necessari alla prestazione professionale e si sono aggiunte le spese necessarie all'attività — libri, abbigliamento e rappresentanza — con il massimale di 650.000 yen.

Anche così, il numero di chi ne fruisce resta minimo rispetto al totale dei lavoratori dipendenti. La ragione, si osserva, è che la deduzione per redditi da lavoro dipendente è già assicurata automaticamente in misura proporzionale al reddito, e sono pochi i dipendenti che sostengono di tasca propria spese specifiche capaci di superarne la metà.