Calculadora de Salário Líquido do Reino Unido (UK Take-Home Pay Calculator)
Calculadora gratuita de salário líquido no Reino Unido: insira o seu salário bruto anual para estimar instantaneamente o Income Tax, o National Insurance e as prestações do empréstimo estudantil, com as faixas fiscais próprias da Escócia.
O que mais afeta o seu salário líquido
- Se o seu rendimento estiver entre £100.000 e £125.140, cada £1 adicional que ganhar perde efetivamente cerca de 60 pence entre impostos e a perda do abatimento pessoal — esta calculadora reflete automaticamente esse intervalo.
- As prestações do empréstimo estudantil e do Postgraduate Loan são calculadas sobre limiares diferentes e depois somadas, por isso ter ambos pode reduzir de forma notável o seu salário líquido em comparação com ter apenas um.
- O Income Tax escocês só altera o valor do Income Tax que paga; as regras de National Insurance e de empréstimos estudantis são exatamente as mesmas do resto do Reino Unido.
- As contribuições para pensão por salary sacrifice reduzem o seu salário bruto tributável antes de calcular o Income Tax e o National Insurance, algo que esta calculadora simples não modela — consulte o seu recibo de vencimento para conhecer o efeito exato.
- O Marriage Allowance permite que o cônjuge com rendimento mais baixo transfira até £1.260 do seu abatimento pessoal não utilizado para o parceiro ou parceira civil, o que pode reduzir a fatura fiscal conjunta, embora esta calculadora trate cada rendimento de forma independente.
Perguntas frequentes
Curiosidade — por que o Reino Unido tributa o salário e o National Insurance separadamente?
Ao contrário de muitos países que combinam o imposto sobre o rendimento e a segurança social numa única retenção salarial, o Reino Unido mantém o Income Tax e o National Insurance como dois sistemas totalmente separados, regidos por legislações diferentes e, historicamente, cobrados para fins distintos. O Income Tax financia a despesa pública geral, enquanto o National Insurance foi originalmente concebido como um sistema contributivo: contribui-se durante a vida ativa e, em troca, adquire-se o direito à pensão estatal e a certas prestações contributivas.
A Escócia ter o poder de definir as suas próprias faixas de Income Tax é um desenvolvimento relativamente recente, na sequência do Scotland Act de 2016. Desde então, o Parlamento escocês tem-se afastado gradualmente do resto do Reino Unido, aumentando o número de faixas (de três para seis) e ajustando os limiares de forma independente, enquanto o National Insurance, definido em Westminster, permanece idêntico em todo o país. É por isso que dois trabalhadores com o mesmo salário podem pagar Income Tax diferente apenas por viverem de um lado ou do outro da fronteira, ao mesmo tempo que pagam exatamente o mesmo National Insurance.
A taxa marginal efetiva de cerca de 60% entre £100.000 e £125.140 é uma das particularidades mais contraintuitivas do sistema fiscal britânico, e não se trata de uma faixa fiscal independente: é simplesmente o efeito combinado da taxa superior de 40% com a perda progressiva do abatimento pessoal. Como o abatimento diminui £1 por cada £2 ganhos nesse intervalo, o rendimento tributável cresce, na prática, 1,5 vezes mais depressa do que o salário bruto — e é exatamente por isso que a taxa marginal nesse intervalo acaba por ser 40% × 1,5 = 60%, em vez dos 40% que muitos esperam.