Calcolo del netto nel Regno Unito (UK Take-Home Pay Calculator)
Stima gratuitamente il netto britannico sottraendo al lordo annuo l'imposta sul reddito (Income Tax), i contributi previdenziali (National Insurance) e la rata del prestito studentesco. Tiene conto anche delle aliquote proprie della Scozia.
Calcolare lo stipendio netto nel Regno Unito
Inserite lo stipendio lordo annuo e questo strumento stima quanto resta dopo l'imposta sul reddito, i contributi all'assicurazione nazionale e il rimborso del prestito studentesco. Sono compresi anche gli scaglioni propri della Scozia, così da poterli confrontare direttamente con Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord.
La prima cosa da conoscere è il balzo di carico che compare appena sopra le 100.000 sterline. Quando il reddito imponibile supera quella soglia, la detrazione personale viene ritirata nella misura di una sterlina ogni due di eccedenza. Ne consegue che fra le 100.000 e circa 125.140 sterline l'aliquota marginale effettiva tocca il 60 %. In quella fascia aumenti e premi quasi non si vedono sul netto, sicché nella pratica si ricorre spesso ad aumentare i versamenti pensionistici per riportare l'imponibile sotto la soglia.
In secondo luogo, imposta e contributi poggiano su basi diverse. L'imposta viene conguagliata sul cumulo dell'anno, mentre i contributi si calcolano per periodo di paga, ciascuno per sé. Un premio incassato in una volta colloca perciò quel mese in uno scaglione più alto senza che nulla lo compensi a fine esercizio. Con retribuzioni mensili irregolari, lo stesso stipendio annuo può dare contributi diversi.
Aliquote e soglie vengono riviste a ogni bilancio. Questa stima vale come riferimento; verificate gli importi esatti presso l'amministrazione fiscale britannica.
Fonti utilizzate in questo calcolo
I valori stabiliti dalla legge, come le aliquote fiscali e contributive, provengono dagli enti pubblici indicati di seguito. Cambiano in occasione delle riforme, quindi le consigliamo di consultare anche la fonte primaria prima di prendere decisioni importanti.
- Imposta sul reddito britannica (soglia personale e aliquote progressive) — Governo del Regno Unito (GOV.UK) In vigore dal 2026-04 al 2027-04 ／ Ultima verifica: 2026-09-06
- Assicurazione nazionale britannica (Class 1, quota a carico del dipendente) — Governo del Regno Unito (GOV.UK) In vigore dal 2026-04 al 2027-04 ／ Ultima verifica: 2026-09-06
- Scaglioni dell'imposta sul reddito scozzese (2026/27) — Governo del Regno Unito (GOV.UK) In vigore dal 2026-04 al 2027-04 ／ Ultima verifica: 2026-10-18
Come si usa
- Inserite lo stipendio lordo annuo Comprendere i premi nel totale dell'anno avvicina il risultato alla realtà.
- Scegliete la regione fiscale La Scozia ha scaglioni propri: è qui che il risultato cambia.
- Scegliete il piano di prestito studentesco Il momento in cui è cominciato il rimborso determina il piano e con esso soglia e aliquota.
- Leggete la scomposizione Si vede quale delle tre voci pesa di più sulla busta paga.
Consigli per sfruttarlo al meglio
- Con un reddito fra 100.000 e 125.140 sterline, ogni sterlina guadagnata in più ne fa perdere di fatto sessanta penny fra imposta e riduzione della deduzione di base. Lo strumento riflette automaticamente questo intervallo.
- Le rate del prestito studentesco e di quello post laurea si calcolano su soglie distinte e si sommano: avendoli entrambi, il netto diminuisce in misura nettamente maggiore.
- L'imposta sul reddito scozzese incide soltanto sull'imposta: le regole dei contributi previdenziali e dei prestiti studenteschi sono identiche a quelle del resto del Regno Unito.
- I versamenti previdenziali per rinuncia a parte della retribuzione riducono la base imponibile prima del calcolo dell'imposta e dei contributi, ma una stima semplice come questa non li rappresenta: per l'effetto esatto consultate la busta paga.
- La detrazione per coniuge (Marriage Allowance) consente al coniuge con reddito più basso di trasferire all'altro fino a 1.260 sterline di deduzione inutilizzata, riducendo talvolta il carico complessivo della coppia; lo strumento tratta però i redditi in modo indipendente.
Casi d'uso
Confrontare offerte di lavoro
Il lordo non è il confronto. Regione, previdenza e prestito devono entrarvi prima di poterle affiancare.
Gestire un aumento oltre le 100.000 sterline
Il ritiro della detrazione personale colloca la fascia al 60 % effettivo. È il momento di guardare ai versamenti pensionistici.
Verificare una busta paga che non torna
I contributi si calcolano per periodo, sicché un mese anomalo salta all'occhio.
Valutare una rinuncia di stipendio
Imposta e contributi si muovono insieme: guardare il netto è la via sicura.
Termini impiegati
- Detrazione personale
- La quota di reddito non soggetta a imposta. Oltre le 100.000 sterline se ne perde una ogni due di eccedenza.
- Assicurazione nazionale
- Contributi che finanziano pensioni e prestazioni. Si calcolano per periodo di paga e non sono conguagliati a fine anno.
- Imposta scozzese
- Gli scaglioni propri fissati dal Parlamento scozzese. I contributi sono comuni a tutto il Regno Unito.
- Rimborso del prestito studentesco
- Un prelievo sulla parte di reddito che supera una soglia. Soglia e aliquota dipendono dal piano.
- Aliquota marginale effettiva
- La quota di ogni sterlina in più che non vi arriva. Nella fascia oltre le 100.000 tocca il 60 %.
- Rinuncia di stipendio
- La conversione di parte della retribuzione in versamenti pensionistici o simili. Alleggerisce insieme imposta e contributi.
Domande frequenti
A proposito — perché nel Regno Unito imposta e contributi si riscuotono separatamente
Mentre molti paesi accorpano imposta e previdenza in un'unica trattenuta, il Regno Unito continua a riscuotere l'imposta sul reddito (Income Tax) e i contributi previdenziali (National Insurance) come istituti del tutto distinti, retti da leggi diverse e nati storicamente per scopi diversi. L'imposta finanzia la spesa pubblica generale; i contributi furono concepiti in origine come sistema contributivo, in cui versare mentre si lavora dà diritto alla pensione statale e ad alcune prestazioni.
La facoltà scozzese di fissare aliquote proprie è relativamente recente e discende dallo Scotland Act del 2016. Da allora il parlamento scozzese ha progressivamente preso una strada autonoma rispetto al resto del paese, portando gli scaglioni da tre a sei e adeguandone le soglie. I contributi previdenziali, di competenza di Westminster, restano invece identici ovunque: a parità di retribuzione l'imposta cambia secondo il lato del confine in cui si abita, mentre i contributi sono esattamente gli stessi.
L'aliquota marginale effettiva del sessanta per cento fra 100.000 e 125.140 sterline è uno dei meccanismi più controintuitivi della fiscalità britannica, ma non corrisponde a uno scaglione autonomo: all'aliquota superiore del quaranta per cento si somma soltanto la perdita progressiva della deduzione di base. In quell'intervallo la deduzione cala di una sterlina ogni due di reddito, e l'imponibile cresce dunque una volta e mezzo più in fretta del lordo. Ecco perché l'aliquota marginale non è il quaranta per cento che molti immaginano, ma quaranta moltiplicato per uno e mezzo, cioè sessanta.