이탈리아 실수령액 계산기（Calcolo Stipendio Netto）
이탈리아의 세전 연봉（stipendio lordo）과 연간 급여 지급 횟수（13차 급여 또는 14차 급여）를 입력하면 INPS 사회보장 기여금과 IRPEF（소득세）·지방세를 공제한 실수령액（stipendio netto）을 무료로 즉시 계산합니다.
실수령액에 영향을 주는 그 밖의 요소
- 근로소득세액공제（detrazione per lavoro dipendente）는 과세 소득 정확히 15,000유로 지점에서 특징적인 단절이 있습니다: 고정 1,955유로에서 15,000유로 초과 시 3,100유로부터 시작하는 체감 공식으로 전환됩니다.
- 추가 세액공제（ulteriore detrazione）는 과세 소득 20,000유로 초과～32,000유로 이하 구간에서 고정 1,000유로가 적용되며, 이후 40,000유로를 향해 단계적으로 줄어듭니다.
- 환급형 세액공제（trattamento integrativo）는 과세 소득 15,000유로 이하 근로자에게 최대 1,200유로가 추가되지만, 근로소득세액공제만으로 이미 세액이 0이 되는 경우에는 적용되지 않습니다.
- 주세·시읍면세는 거주지에 따라 연간 실수령액이 수백 유로 단위로 달라질 수 있으므로, 정확한 금액은 거주하는 주·시읍면의 공식 세율표를 확인하시기 바랍니다.
- 이탈리아의 많은 기업은 세전 연봉을 13차（tredicesima 포함）또는 14차（quattordicesima까지 포함）로 나누어 지급하며, 이는 다른 나라의 「12개월 급여＋연말 상여금」 방식과는 지급 구조가 다릅니다.
자주 묻는 질문
여담 ― 이탈리아의 「13차 급여」와 복잡한 지방세 구조
이탈리아 급여 체계에서 가장 특징적인 것은 「13차 급여（tredicesima mensilità）」입니다. 이는 12개월분 월급 외에 대개 12월에 지급되는 「추가 1개월분」 급여로, 다른 나라의 연말 상여금과 비슷한 역할을 하지만 법적으로 지급이 의무화되어 있다는 점이 다릅니다. 또한 은행·보험 등 일부 업종에서는 여름철에 「14차 급여（quattordicesima mensilità）」도 지급되어 연간 총 지급 횟수가 14회가 되기도 합니다.
이탈리아의 소득세（IRPEF）는 전국 공통 세율에 더해 20개 주（Regione）와 각 시읍면（Comune）이 각각 독자적인 부가세（addizionale regionale·addizionale comunale）를 부과하는 다층 구조를 가지고 있습니다. 주세는 의료재정 건전화 계획（piano di rientro sanitario）을 안고 있는 주일수록 높아지는 경향이 있으며, 이탈리아 남부 주들이 북부·중부보다 높은 세율을 적용받는 경우가 많은 것으로 알려져 있습니다.
INPS（Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, 이탈리아 국가사회보장기구）는 연금·실업보험·상병수당 등을 하나의 기구가 통합 관리하는 공적 기관입니다. 근로자는 세전 급여의 약 9.19%를 매달 원천징수당하며, 한국의 국민연금·고용보험에 해당하는 여러 제도가 하나의 기구로 통합되어 있다는 점이 특징입니다.