義大利薪資實領計算器（Calcolo Stipendio Netto）
輸入義大利的稅前年薪（stipendio lordo）與每年的發薪次數（13薪或14薪），即可免費自動計算扣除INPS社會保險費、IRPEF個人所得稅及地方附加稅後的實領薪資（stipendio netto）。
影響實領薪資的其他因素
- 受僱者所得稅抵免（detrazione per lavoro dipendente）在年薪恰好為15,000歐元處有一個特殊的跳躍：從固定的1,955歐元切換為遞減公式（超過15,000歐元後變為3,100歐元）。
- 中等所得者額外稅收抵免（ulteriore detrazione）在年薪超過20,000歐元至32,000歐元區間為固定的1,000歐元，之後向40,000歐元逐步遞減。
- 低所得者返還性稅收抵免（trattamento integrativo）最多為年薪15,000歐元以下的受僱者增加1,200歐元，但若受僱者所得稅抵免本身已使稅額降為0，則不適用。
- 大區稅、市鎮稅會因居住地不同，每年實領金額可能相差數百歐元，建議查詢所在大區、市鎮的官方稅率以取得準確數字。
- 義大利許多企業將稅前年薪分成13次（含第13薪tredicesima）或14次（再加第14薪quattordicesima）發放，這與許多國家「12個月薪資＋年終獎金」的發薪方式不同。
常見問題
stipendio lordo是扣除社會保險費、所得稅之前的稅前薪資，通常是求職廣告與勞動契約上標示的數字。stipendio netto則是扣除INPS社會保險費、IRPEF所得稅及地方附加稅後，實際入帳的實領薪資。
實際的IRPEF稅率取決於居住的大區、市鎮附加稅率以及個人狀況（扶養親屬、其他扣除項目等），而本工具採用的是全國代表性數值進行估算。準確金額請以居住地稅率表或實際薪資單為準。
不會，它們與一般月薪按相同方式課稅。本工具只是將稅前年薪按所選擇的發薪次數（13次或14次）平均分配，估算每次實領的金額。
閒話 ― 義大利的「第13薪」與錯綜複雜的地方稅
義大利薪酬體系中最具特色的是「第13薪（tredicesima mensilità）」。這是除12個月常規月薪外、通常於12月發放的「額外一個月」薪資，其角色類似其他國家的年終獎金，但不同之處在於法律明確規定必須發放，幾乎所有受僱者都能領到。銀行、保險等部分產業還會在每年6、7月左右額外發放「第14薪（quattordicesima mensilità）」，使全年發薪次數達到14次。
義大利的個人所得稅制度在全國統一的IRPEF稅率之上，疊加了大區附加稅（addizionale regionale）與市鎮附加稅（addizionale comunale）這一多層結構。背負醫療體系財政重建計畫（piano di rientro sanitario）的大區往往稅率較高，這種情況在義大利南部較為常見。市鎮也可在法定上限0.8%以內自行設定附加稅率，大城市通常會將稅率設在接近上限的水準。
INPS（Istituto Nazionale della Previdenza Sociale，義大利國家社會保障局）將退休金、失業保險、疾病津貼等多項制度整合於單一機構統一管理。受僱者按9.19%的標準費率繳納社會保險費，年薪超過約56,000歐元的部分還需額外繳納1%，用於為高所得族群設立的團結互助機制。