Calculadora de Dias de Férias Remuneradas - Direito e Saldo desde a Data de Admissão (Japão)
Informe sua data de admissão e os dias e horas de trabalho semanais para calcular instantaneamente quantos dias de férias remuneradas você deveria ter atualmente e sua próxima data de concessão, com base no Artigo 39 da Lei de Padrões Trabalhistas do Japão. Válido para funcionários em tempo integral e parcial.
Tabela de Dias de Férias Remuneradas (Artigo 39 da Lei de Padrões Trabalhistas)
Dias concedidos de acordo com os anos de serviço contínuo, a partir de 6 meses após a admissão e depois a cada ano adicional.
| Categoria | 0.5 anos | 1.5 anos | 2.5 anos | 3.5 anos | 4.5 anos | 5.5 anos | 6.5+ anos |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Concessão integral (30+ h/semana ou 5+ dias/semana) | 10 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
| 4 dias/semana (proporcional) | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | 15 |
| 3 dias/semana (proporcional) | 5 | 6 | 6 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 2 dias/semana (proporcional) | 3 | 4 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 |
| 1 dias/semana (proporcional) | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
Fonte: Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão, "Dias de Concessão de Férias Anuais Remuneradas" (Artigo 39 da Lei de Padrões Trabalhistas e seu regulamento), em julho de 2026. A concessão exige comparecimento em pelo menos 80% dos dias de trabalho programados.
Dicas
- "Dias que você deveria ter atualmente" é uma estimativa baseada apenas nas concessões, sem considerar os dias já utilizados. Consulte seu contracheque ou sistema de ponto para saber o saldo real.
- Pelo Artigo 115 da Lei de Padrões Trabalhistas, o direito de reivindicar férias remuneradas expira 2 anos após a concessão. Os dias não utilizados são transferidos por um ano, mas o que for mais antigo já se perdeu.
- Se suas horas de trabalho programadas forem 30 ou mais por semana, você recebe a concessão integral independentemente de quantos dias trabalha — até funcionários em tempo integral com jornada reduzida se qualificam.
- A concessão proporcional só se aplica se você trabalhar menos de 30 horas/semana E até 4 dias/semana (ou até 216 dias/ano). Se qualquer uma dessas condições não for atendida, você recebe a concessão integral.
- Esta ferramenta assume que você atende ao requisito de 80% de comparecimento para cada concessão. Se houve faltas significativas, sua concessão real pode ser diferente.
Perguntas Frequentes
Curiosidade — Por que esse ciclo peculiar de "6 meses e depois a cada ano"
O motivo pelo qual as férias remuneradas não são concedidas imediatamente na admissão, mas somente após 6 meses de serviço contínuo, remonta ao raciocínio original por trás da Lei de Padrões Trabalhistas do Japão: o direito deveria ser estabelecido apenas depois de confirmado um certo histórico de emprego (e continuidade esperada). Esse tipo de período de qualificação também é permitido pelas convenções da Organização Internacional do Trabalho, e o limite de 6 meses do Japão está dentro da faixa internacionalmente típica.
A curiosa progressão dos dias concedidos — 10, 11, 12, 14, 16, 18, 20 — também é um resquício do desenho do sistema. A ideia é que, conforme o tempo de serviço cresce, os funcionários deveriam receber progressivamente mais tempo para descanso e vida pessoal, com um aumento mais suave no início e mais acentuado a partir do terceiro ano.
O sistema de concessão proporcional para trabalhadores de meio período foi introduzido em uma emenda de 1987. Antes disso, as férias remuneradas para trabalhadores de meio período ficavam largamente a critério do empregador, sem um padrão claro. Estabelecer uma tabela explícita baseada nos dias de trabalho semanais visava garantir acesso justo às férias também para trabalhadores de jornada reduzida.
O número de "dias que você deveria ter atualmente" desta ferramenta é um limite superior baseado apenas nas concessões. Seu saldo real depende de quanto você já usou, então, para situações que exigem um número exato — como negociar um pagamento na demissão — sempre confira com os registros do seu empregador.