税后倒推年收入计算器（Gross-up 计算）
输入希望的税后年收入，即可倒推出所需的税前年收入（总支付金额）。适合在换工作、自由职业报酬谈判中确认「至少需要多少税前年薪」的日本工资计算工具。
Tips
- 在换工作的年薪谈判中，先掌握维持当前税后收入所需的最低税前金额，再提出条件，可以避免双方在待遇认知上产生偏差。
- 自由职业者、业务委托人员在报酬谈判时，若以上班族时代的税后收入为基准倒推报酬金额，就不会遗漏由个人承担的社会保险费部分。
- 被扶养人数量或年龄（是否跨过40岁门槛）发生变化时，所需的税前金额也会随之改变，建议在人生重大事件前后重新计算一次。
- 将计算出的税前年收入重新输入「税后工资计算器」，可以反向核算税前→税后的结果，确认前提条件是否存在偏差。
常见问题
是的，两者含义相同。它相当于招聘信息或扣缴票上「支付金额」一栏的数字，指的是扣除社会保险费、所得税、居民税之前的总支付金额，与到手工资不同。在换工作的条件谈判中，请务必确认对方所说的是哪一种金额。
所得税采用累进税制，税率会随应纳税所得额从5%逐步升至45%；社会保险费也需要参照「标准报酬月额」这一分级表来查表计算，因此税前与税后收入之间并非简单的比例关系。为此，本工具通过二分法，一边微调税前金额一边逐步逼近目标税后收入，用数值方法完成倒推。
请仅将其作为大致参考。实际到手工资会因被扶养人数、上一份工作产生的居民税余额、企业独有的津贴或扣除项目（如住房补贴、iDeCo等）而变动，建议在收到录用条件后，务必对照工资单或雇用合同核实具体细节。
居民税本应以上一年度收入为基准计算，但本工具为简化计算，是根据倒推出的当年收入进行估算的。在刚换工作或年收入大幅变动的年份，实际居民税额可能会与估算结果相差数月甚至长达一年。
闲话 ― 「Gross-up（税前倒算）」一词从何而来
「Gross-up」原本是外资企业薪酬制度和海外派遣津贴领域常用的会计术语。当公司为海外赴任员工因额外税负而承担补贴时，为了兑现「按税后基准承诺的金额」，需要将税前支付额相应提高，这一计算过程就被称为「gross-up」。在日本的求职市场上，尤其是在外资企业和IT行业，「税前年薪是多少万日元」这样的说法也逐渐固定下来，用于指代税前年收入。
在日本的薪资体系中，从税前金额中扣除的社会保险费、所得税、居民税合计通常占年收入的15%～25%左右。因此，将「希望到手500万日元」这样的目标换算成税前金额时，往往会得到比想象中更大的数字。尤其是居民税，由于其计算基准是上一年度的收入，并在次年才开始征收，换工作后的第一年往往还在缴纳前一份工作对应的居民税，到第二年才开始按新收入缴税，这种时间差也是造成税前与税后收入感知偏差的原因之一。
欧美求职市场的薪资通常统一以税前金额（Gross Salary）标示，而在日本，以「到手工资」为基准来规划生活和进行条件谈判的文化依然根深蒂固。这在一定程度上得益于源泉扣缴与年末调整这一日本特有的制度，使劳动者无需自行计算税金和社会保险费也能安心工作。然而，正是这种「无需操心」的便利，在需要以税前金额为基准进行谈判的场合（例如跳槽至外资企业、签订自由职业合同等）反而容易让人感到无所适从。