稅後倒推年收入計算器（Gross-up 計算）
輸入希望的稅後年收入，即可倒推出所需的稅前年收入（總支付金額）。適合在換工作、自由職業報酬談判中確認「至少需要多少稅前年薪」的日本工資計算工具。
Tips
- 在換工作的年薪談判中，先掌握維持當前稅後收入所需的最低稅前金額，再提出條件，可以避免雙方在待遇認知上產生偏差。
- 自由職業者、業務委託人員在報酬談判時，若以上班族時代的稅後收入為基準倒推報酬金額，就不會遺漏由個人承擔的社會保險費部分。
- 被扶養人數量或年齡（是否跨過40歲門檻）發生變化時，所需的稅前金額也會隨之改變，建議在人生重大事件前後重新計算一次。
- 將計算出的稅前年收入重新輸入「稅後工資計算器」，可以反向核算稅前→稅後的結果，確認前提條件是否存在偏差。
常見問題
是的，兩者含義相同。它相當於招聘資訊或扣繳票上「支付金額」一欄的數字，指的是扣除社會保險費、所得稅、居民稅之前的總支付金額，與到手工資不同。在換工作的條件談判中，請務必確認對方所說的是哪一種金額。
所得稅採用累進稅制，稅率會隨應納稅所得額從5%逐步升至45%；社會保險費也需要參照「標準報酬月額」這一分級表來查表計算，因此稅前與稅後收入之間並非簡單的比例關係。為此，本工具通過二分法，一邊微調稅前金額一邊逐步逼近目標稅後收入，用數值方法完成倒推。
請僅將其作為大致參考。實際到手工資會因被扶養人數、上一份工作產生的居民稅餘額、企業獨有的津貼或扣除專案（如住房補貼、iDeCo等）而變動，建議在收到錄用條件後，務必對照工資單或僱用合同核實具體細節。
居民稅本應以上一年度收入為基準計算，但本工具為簡化計算，是根據倒推出的當年收入進行估算的。在剛換工作或年收入大幅變動的年份，實際居民稅額可能會與估算結果相差數月甚至長達一年。
閒話 ― 「Gross-up（稅前倒算）」一詞從何而來
「Gross-up」原本是外資企業薪酬制度和海外派遣津貼領域常用的會計術語。當公司為海外赴任員工因額外稅負而承擔補貼時，為了兌現「按稅後基準承諾的金額」，需要將稅前支付額相應提高，這一計算過程就被稱為「gross-up」。在日本的求職市場上，尤其是在外資企業和IT行業，「稅前年薪是多少萬日元」這樣的說法也逐漸固定下來，用於指代稅前年收入。
在日本的薪資體系中，從稅前金額中扣除的社會保險費、所得稅、居民稅合計通常佔年收入的15%～25%左右。因此，將「希望到手500萬日元」這樣的目標換算成稅前金額時，往往會得到比想像中更大的數字。尤其是居民稅，由於其計算基準是上一年度的收入，並在次年才開始徵收，換工作後的第一年往往還在繳納前一份工作對應的居民稅，到第二年才開始按新收入繳稅，這種時間差也是造成稅前與稅後收入感知偏差的原因之一。
歐美求職市場的薪資通常統一以稅前金額（Gross Salary）標示，而在日本，以「到手工資」為基準來規劃生活和進行條件談判的文化依然根深蒂固。這在一定程度上得益於源泉扣繳與年末調整這一日本特有的制度，使勞動者無需自行計算稅金和社會保險費也能安心工作。然而，正是這種「無需操心」的便利，在需要以稅前金額為基準進行談判的場合（例如跳槽至外資企業、簽訂自由職業合同等）反而容易讓人感到無所適從。