法国工资净额计算器（Salaire Brut en Net）
免费的法国工资净额计算器：输入税前年薪（brut）、是否为管理层（cadre）及个人预扣税率，即可即时计算社会保险费和源泉扣税后的实际到手工资（net）。
影响到手工资的其他因素
- 自2018-2019年改革以来，失业保险和医疗保险的员工缴纳部分已降为0%。
- 自2019年养老金制度合并以来，Agirc-Arrco和CEG的费率对管理层和非管理层完全相同，仅APEC分摊金为管理层专属。
- CSG和CRDS不设上限，即使收入超过社保封顶额，仍会按相同比例适用于全部工资。
- 个人预扣税率每年由税务机关（DGFiP）自动重新计算最多三次（9月、1月及申报个税之后）。
- 合并报税的夫妻可能因家庭系数（quotient familial）而获得更低的实际税率。
常见问题
预扣税前净收入（也称net social）是税前工资减去员工社会保险费后的金额，通常在法国工资单上以"net à payer avant impôt sur le revenu"的形式突出显示。预扣税后净收入则在此基础上再减去按应税净额计算的源泉预扣税额，得到实际转入银行账户的金额。
中性税率是仅根据当月工资计算的通用税率表。您的个人税率由税务机关（DGFiP）根据整个家庭的总收入和家庭系数（份额数）确定，因此可能比中性税率更低或更高，具体取决于您的家庭状况。
自2019年Agirc和Arrco制度合并以来，补充养老金费率对所有私营部门员工完全相同。目前唯一的差异是仅适用于管理层的APEC分摊金（0.024%），以及部分行业集体协议规定的强制性预见保险（prévoyance）缴费。
闲话 ― 为什么法国的税前与到手工资差距如此之大
法国的工资单以税前工资到到手工资之间列有十几项扣除项目而闻名。这一制度建立在"团结互助"的理念之上：医疗、养老、失业等社会保障的绝大部分由全国范围内统一缴纳的分摊金来支撑，因此员工到手工资通常约为税前工资的75%至78%。
源泉预扣税制度是一项相对较新的改革，于2019年正式实施。此前，当年的所得税要在次年缴纳，这导致了一个时间差问题：如果某人失业或收入下降，仍需按上一年较高的收入缴纳所得税。源泉预扣制度使税款能够根据当年实际收入实时调整。
个人预扣税率由税务机关根据家庭总收入和家庭系数计算后通知雇主，雇主无法得知员工的具体收入或家庭状况，这一设计旨在保护隐私。新员工或不愿向雇主透露个人税率的人，也可以选择仅根据该雇主发放工资计算的中性税率。