法國工資淨額計算器（Salaire Brut en Net）
免費的法國工資淨額計算器：輸入稅前年薪（brut）、是否為管理層（cadre）及個人預扣稅率，即可即時計算社會保險費和源泉扣稅後的實際到手工資（net）。
影響到手工資的其他因素
- 自2018-2019年改革以來，失業保險和醫療保險的員工繳納部分已降為0%。
- 自2019年養老金制度合併以來，Agirc-Arrco和CEG的費率對管理層和非管理層完全相同，僅APEC分攤金為管理層專屬。
- CSG和CRDS不設上限，即使收入超過社保封頂額，仍會按相同比例適用於全部工資。
- 個人預扣稅率每年由稅務機關（DGFiP）自動重新計算最多三次（9月、1月及申報個稅之後）。
- 合併報稅的夫妻可能因家庭係數（quotient familial）而獲得更低的實際稅率。
常見問題
預扣稅前淨收入（也稱net social）是稅前工資減去員工社會保險費後的金額，通常在法國工資單上以"net à payer avant impôt sur le revenu"的形式突出顯示。預扣稅後淨收入則在此基礎上再減去按應稅淨額計算的源泉預扣稅額，得到實際轉入銀行賬戶的金額。
中性稅率是僅根據當月工資計算的通用稅率表。您的個人稅率由稅務機關（DGFiP）根據整個家庭的總收入和家庭係數（份額數）確定，因此可能比中性稅率更低或更高，具體取決於您的家庭狀況。
自2019年Agirc和Arrco制度合併以來，補充養老金費率對所有私營部門員工完全相同。目前唯一的差異是僅適用於管理層的APEC分攤金（0.024%），以及部分行業集體協議規定的強制性預見保險（prévoyance）繳費。
閒話 ― 為什麼法國的稅前與到手工資差距如此之大
法國的工資單以稅前工資到到手工資之間列有十幾項扣除專案而聞名。這一制度建立在"團結互助"的理念之上：醫療、養老、失業等社會保障的絕大部分由全國範圍內統一繳納的分攤金來支撐，因此員工到手工資通常約為稅前工資的75%至78%。
源泉預扣稅制度是一項相對較新的改革，於2019年正式實施。此前，當年的所得稅要在次年繳納，這導致了一個時間差問題：如果某人失業或收入下降，仍需按上一年較高的收入繳納所得稅。源泉預扣制度使稅款能夠根據當年實際收入即時調整。
個人預扣稅率由稅務機關根據家庭總收入和家庭係數計算後通知僱主，僱主無法得知員工的具體收入或家庭狀況，這一設計旨在保護隱私。新員工或不願向僱主透露個人稅率的人，也可以選擇僅根據該僱主發放工資計算的中性稅率。