節假日判定工具（這天是節假日嗎？）

只需選擇一個日期，即可立即判定該日是否為日本的節假日或調休日（振替休日）。同時還能檢視星期幾。

小貼士

振替休日（調休日）是一種制度：當星期日與節假日重疊時，緊隨其後的工作日將被定為休息日。顯示為「是調休日（振替休日）」的日期，並非節假日本身，而是為此設立的替代休息日。
年末年初（12月29日至1月3日）在法律上並非節假日，但許多企業、銀行和政府機關都會在此期間休息。本工具會將除夕、1月2日、3日單獨顯示為「是習慣性休息日」，但仍會明確標註這些日子並非法定節假日（12月29日、30日不在此範圍內，仍會顯示為「是工作日」）。
如果想一次性檢視全年的節假日，姊妹工具節假日一覽日曆會很方便，還能檢視連休排行等資訊。
本工具支援的範圍為2017–2027年。與皇室活動相關的臨時節假日（如即位日）只要在此範圍內也會被反映出來。

調休日是「當星期日與節假日重疊時，將緊隨其後的工作日定為休息日」的制度。而國民休息日則是「將被兩個節假日夾在中間的工作日定為休息日」的制度，例如9月「敬老之日」與「秋分之日」之間的工作日就屬於這種情況。

不是，12月29日至1月3日在法律上並非節假日。根據《政府機關休假相關法律》，行政機關會在此期間休息，但這段時間不屬於法定的「國民節日」。本工具會將除夕、1月2日、3日判定為「是習慣性休息日」（12月29日、30日不在此範圍內，仍會判定為「是工作日」）。

支援2017–2027年的日期。如果選擇該範圍之外的日期，將顯示超出支援範圍的提示資訊。

根據現行日本法律，調休日僅適用於「星期日與節假日重疊」的情況，星期六與節假日重疊並不會產生調休日。因此，節假日恰逢星期六的年份，實際的節假日天數會減少一天。

可以，姊妹工具節假日一覽日曆可以一次性檢視全年的節假日，還會顯示連休排行等資訊。

日本的《國民節假日相關法律》（節假日法）制定於1948年。最初只有9天節假日，此後隨著時代變遷不斷新增和更名，例如1966年設立的「體育之日」和1989年設立的「綠之日」，最終發展為如今的16天。

調休日製度是在1973年引入的。最初的規定僅限於「星期日與節假日重疊時」將次日星期一定為休息日，但在2005年的修訂中明確了「國民休息日」的概念——即被兩個節假日夾在中間的工作日也定為休息日，這也促成了如今黃金週不再出現單日上班的情況。

由於節假日是通過法律公佈來確定的，實際上有些節假日要到前一年或前兩年才能正式確定（例如因舉辦奧運會而採取的特例措施）。「明年日曆上的節假日確定得意外地晚」這一點，對於計劃旅行或休假的人來說是一個值得了解的小知識。