節假日判定工具（這天是節假日嗎？）
只需選擇一個日期，即可立即判定該日是否為日本的節假日或調休日（振替休日）。同時還能檢視星期幾。
什麼是國定假日判定工具 ― 一鍵確認「這天是不是假日」
國定假日判定工具只需在日曆上選擇一個日期，即可立即判定該日是否屬於日本的「國民節日」。若為節日則顯示其名稱，若為補假則說明該情形，若非節日則連同星期一併顯示。適用於「下個月的這天是不是節日」「這天聯絡客戶是否合適」等，需要確認單一日期的場合。
判定依據為《關於國民節日的法律》（節日法）。除該法第3條所定的節日本身之外，還會區分顯示：星期日與節日重疊時以次一平日為休息日的補假，以及節日與節日之間所夾平日作為休息日的「國民休息日」。對應期間為2017年～2027年，若選擇該範圍之外的日期，會顯示超出對應期間的提示。
國定假日判定工具的使用方式
- 選擇想確認的日期 點按或點擊畫面上方的日期欄，從日曆中選擇想要確認的日期。
- 確認判定結果 選擇後隨即會以標籤顯示「是節日」「是補假」「是週末」「是平日」中的一種。
- 確認節日名稱 若屬於節日或補假，判定標籤下方會顯示該節日的正式名稱。
- 若超出對應期間請調整日期 選擇2017年～2027年之外的日期會出現錯誤提示，請改為範圍內的日期。
用好本工具的小技巧
- 振替休日（調休日）是一種制度：當星期日與節假日重疊時，緊隨其後的工作日將被定為休息日。顯示為「是調休日（振替休日）」的日期，並非節假日本身，而是為此設立的替代休息日。
- 年末年初（12月29日至1月3日）在法律上並非節假日，但許多企業、銀行和政府機關都會在此期間休息。本工具會將除夕、1月2日、3日單獨顯示為「是習慣性休息日」，但仍會明確標註這些日子並非法定節假日（12月29日、30日不在此範圍內，仍會顯示為「是工作日」）。
- 如果想一次性檢視全年的節假日，姊妹工具節假日一覽日曆會很方便，還能檢視連休排行等資訊。
- 本工具支援的範圍為2017–2027年。與皇室活動相關的臨時節假日（如即位日）只要在此範圍內也會被反映出來。
可用於這些情境
交貨、配送預定日的節日確認
在向客戶告知交貨日或配送日之前，可事先確認該日是否為節日而按休業處理。
就診、預約日的休診確認
在預約醫院或機構之前，可當場確認預約日是否正好是節日。
學校活動、繳交日的確認
在協調日程時，可立即確認運動會或繳交期限等候選日是否與節日或補假重疊。
請款單、付款期日的確認
可確認希望指定為付款期日的日期是否屬於節日，從而判斷是否需要依營業日調整。
用語集
- 國民節日
- 《關於國民節日的法律》（節日法）第2條逐一規定的每年16天休息日。元旦、成人節、建國紀念日等，其日期或推算方式均由法律明確規定。
- 補假（振替休日）
- 節日法第3條第2項所定制度，即節日與星期日重疊時，以其緊接的次一平日為休息日。節日與星期六重疊時不屬於補假對象。
- 國民休息日（国民の休日）
- 節日法第3條第3項所定制度，即以節日與節日之間所夾的平日為休息日。9月敬老節與秋分日之間所夾的平日等即屬此類。
- 快樂星期一制度
- 把部分節日定為「第○個星期一」，便於形成自星期六起的三連休的制度。成人節、海洋節、敬老節、體育節為其對象。
- 習慣性休業日
- 雖非法律上的節日，但許多銀行、企業與政府機關會作為休業日的日子。本工具把除夕以及1月2日、3日作為此類予以區別顯示。
- 節日法
- 1948年制定的《關於國民節日的法律》的簡稱。規定了節日的對象日、補假、國民休息日的定義等作為判定依據的條款。
常見問題
閒話 ― 「國民節日」與調休日的意外歷史
日本的《國民節假日相關法律》（節假日法）制定於1948年。最初只有9天節假日，此後隨著時代變遷不斷新增和更名，例如1966年設立的「體育之日」和1989年設立的「綠之日」，最終發展為如今的16天。
調休日製度是在1973年引入的。最初的規定僅限於「星期日與節假日重疊時」將次日星期一定為休息日，但在2005年的修訂中明確了「國民休息日」的概念——即被兩個節假日夾在中間的工作日也定為休息日，這也促成了如今黃金週不再出現單日上班的情況。
由於節假日是通過法律公佈來確定的，實際上有些節假日要到前一年或前兩年才能正式確定（例如因舉辦奧運會而採取的特例措施）。「明年日曆上的節假日確定得意外地晚」這一點，對於計劃旅行或休假的人來說是一個值得了解的小知識。