Calcolo del netto della gratifica — stima gratuita di contributi e ritenuta
Basta inserire l'importo lordo della gratifica e la retribuzione del mese precedente per calcolare gratuitamente contributi sanitari, pensionistici e per la disoccupazione e la ritenuta d'acconto, ottenendo subito il netto. Sono previsti le aliquote contributive per prefettura, il numero dei familiari a carico e l'assicurazione per l'assistenza di lunga durata.
| Importo lordo della gratifica |
yen
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|---|---|
| Retribuzione del mese precedente |
yen
Indicate l'importo al netto dei contributi previdenziali: serve a determinare l'aliquota della ritenuta.
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| Prefettura | |
| Assicurazione per l'assistenza di lunga durata |
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| Numero di familiari a carico |
persone
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| Dichiarazione per le detrazioni dei familiari a carico |
Attivandolo, il calcolo adotta l'aliquota più elevata prevista per chi non ha presentato la dichiarazione. Di norma lasciatelo disattivato.
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Risultato della stima
| Gratifica lorda | [[ fmt(result.bonusAmount) ]] yen |
|---|---|
| Gratifica imponibile ai fini contributivi | [[ fmt(result.standardBonus) ]] yen |
| Contributo sanitario | - [[ fmt(result.healthIns) ]] yen |
| Contributo per l'assistenza di lunga durata | - [[ fmt(result.careIns) ]] yen |
| Contributo pensionistico | - [[ fmt(result.pensionIns) ]] yen |
| Contributo per la disoccupazione | - [[ fmt(result.employmentIns) ]] yen |
| Totale dei contributi | - [[ fmt(result.socialInsTotal) ]] yen |
| Aliquota della ritenuta | [[ result.taxRate.toFixed(3) ]] % |
| Ritenuta d'acconto (compresa l'addizionale per la ricostruzione) | - [[ fmt(result.withholdingTax) ]] yen |
| Importo netto | [[ fmt(result.netBonus) ]] yen |
Il calcolo si fonda sui presupposti seguenti e può discostarsi dal netto effettivo.
- Si presuppone l'iscrizione all'<strong>ente sanitario nazionale per i lavoratori dipendenti</strong>. I fondi aziendali e le casse mutue applicano aliquote diverse.
- La gratifica imponibile ai fini contributivi ha un tetto di 5,73 milioni di yen l'anno per l'assicurazione sanitaria e di 1,5 milioni per singola erogazione per quella pensionistica; questo strumento <strong>applica in modo semplificato il tetto alla singola erogazione</strong>. Con più gratifiche nello stesso esercizio possono aversi differenze.
- La ritenuta si calcola secondo le tabelle ufficiali delle aliquote sulle gratifiche, ma <strong>in assenza di retribuzione nel mese precedente o se la gratifica supera di dieci volte quella retribuzione</strong> si applica un calcolo diverso, fondato sulle tabelle mensili, e il risultato differisce.
- Per la disoccupazione si usa l'aliquota a carico del lavoratore delle <strong>imprese ordinarie</strong>, pari allo 0,6 per cento. Agricoltura, silvicoltura, pesca, produzione di sakè ed edilizia hanno aliquote diverse.
Consigli
- Come retribuzione del mese precedente indicate l'importo al netto dei contributi previdenziali, cioè il lordo del cedolino diminuito di quei contributi.
- Le aliquote contributive sulle gratifiche sono le stesse della retribuzione mensile e variano perciò secondo la prefettura: se prevedete un trasferimento, provate la stima anche con quella di destinazione.
- Ricevendo una gratifica da un secondo datore di lavoro presso cui non avete presentato la dichiarazione per le detrazioni, attivate l'apposita opzione per stimare con l'aliquota più elevata.
- Nelle aziende che erogano due gratifiche l'anno, in estate e in inverno, conviene stimarle separatamente per farsi un'idea del netto annuo.
Domande frequenti
A proposito — perché la gratifica giapponese si dice erogazione di favore
In Giappone la gratifica non è dovuta per legge e si colloca fra le erogazioni di favore, previste dal regolamento aziendale o dal contratto di lavoro. Non è raro perciò che negli anni di risultati negativi sia ridotta o non corrisposta, con una natura diversa da quella dei compensi incentivanti previsti dai contratti occidentali. Storicamente la si fa risalire ai doni che nel periodo Edo i mercanti elargivano ai propri garzoni; l'introduzione da parte di alcune imprese, in epoca Meiji, di gratifiche periodiche condusse all'uso attuale.
La base imponibile ai fini contributivi della gratifica è amministrata separatamente da quella della retribuzione mensile. Il meccanismo uniforma il calcolo dei contributi ma pone tetti — 5,73 milioni di yen l'anno per l'assicurazione sanitaria e 1,5 milioni per erogazione per quella pensionistica — perché l'imponibile non cresca senza limiti. Poiché la parte eccedente non è soggetta a contributi, per i dirigenti che percepiscono gratifiche elevate l'aliquota contributiva effettiva risulta inferiore a quella dei dipendenti ordinari: una regressività talvolta criticata.
La retribuzione del mese precedente si usa nel calcolo della ritenuta perché la gratifica è considerata un'entrata straordinaria rispetto al consueto tenore di vita, cui applicare in via approssimata un'aliquota progressiva commisurata al livello del reddito mensile. Chi nel mese precedente abbia avuto molte ore di straordinario o oscillazioni della retribuzione si vede perciò applicare un'aliquota difforme dalla realtà: è una delle ragioni per cui il conguaglio di fine anno resta necessario.