Dinheiro
Calculadora de Bônus Líquido (Shoyo) | Seguro Social e Imposto Retido
Calcule o valor líquido do seu bônus (shoyo) japonês a partir do valor bruto e do salário do mês anterior, incluindo seguro saúde, previdência, seguro-desemprego e imposto retido. Suporta número de dependentes.
| Valor bruto do bônus |
JPY
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|---|---|
| Salário do mês anterior |
JPY
Informe o valor após as deduções do seguro social (usado para determinar a alíquota de retenção).
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| Prefeitura | |
| Seguro de cuidados de longa duração |
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| Número de dependentes |
pessoas
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| Formulário de dedução de dependentes |
Ative se você NÃO apresentou o formulário de dedução de dependentes (aplica-se a alíquota mais alta da "coluna B"). Normalmente, deixe desativado.
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Resultado estimado
| Valor bruto do bônus | [[ fmt(result.bonusAmount) ]] JPY |
|---|---|
| Valor padrão do bônus | [[ fmt(result.standardBonus) ]] JPY |
| Seguro saúde | - [[ fmt(result.healthIns) ]] JPY |
| Seguro de cuidados | - [[ fmt(result.careIns) ]] JPY |
| Seguro de previdência | - [[ fmt(result.pensionIns) ]] JPY |
| Seguro-desemprego | - [[ fmt(result.employmentIns) ]] JPY |
| Total do seguro social | - [[ fmt(result.socialInsTotal) ]] JPY |
| Alíquota de retenção | [[ result.taxRate.toFixed(3) ]] % |
| Imposto retido (incl. imposto de reconstrução) | - [[ fmt(result.withholdingTax) ]] JPY |
| Bônus líquido | [[ fmt(result.netBonus) ]] JPY |
Este cálculo baseia-se nas seguintes premissas e pode diferir do valor líquido real.
- O seguro saúde pressupõe filiação ao <strong>Kyokai Kenpo</strong> (Associação de Seguro Saúde do Japão). Sindicatos de seguro saúde próprios usam alíquotas diferentes.
- O valor padrão do bônus tem um teto de 5,73 milhões de ienes por ano fiscal para o seguro saúde e de 1,5 milhão de ienes por pagamento para a previdência, mas esta ferramenta aplica <strong>ambos os tetos por pagamento, de forma simplificada</strong>. Se você recebe vários bônus no mesmo ano fiscal, o resultado real pode diferir.
- O imposto retido é calculado com a tabela oficial de alíquotas de retenção sobre bônus da Agência Nacional de Tributos, mas <strong>se você não teve salário no mês anterior ou seu bônus excede 10 vezes esse salário</strong>, aplica-se um cálculo diferente baseado na tabela mensal, que esta ferramenta não reproduz.
- A alíquota de seguro-desemprego utilizada é a parte do empregado (0,6%) para <strong>negócios em geral</strong>. Os setores agrícola/florestal/pesqueiro, de fabricação de saquê e de construção usam alíquotas diferentes.
Dicas
- Informe o salário do mês anterior após as deduções do seguro social: é o salário bruto menos os seguros saúde, previdência e desemprego, não o valor líquido final.
- As contribuições do seguro sobre o bônus usam a mesma tabela de alíquotas do salário mensal, então o valor varia por prefeitura. Se você for se mudar em breve, experimente comparar também com a prefeitura de destino.
- Se você recebe um bônus de um trabalho paralelo onde não apresentou o formulário de dedução de dependentes, ative a opção correspondente para aplicar a alíquota mais alta da coluna B.
- Em empresas que pagam bônus duas vezes ao ano (verão e inverno), calcule cada pagamento separadamente para ter uma visão mais clara do total líquido anual.
Perguntas frequentes
Curiosidade — Por que o bônus japonês é legalmente um "pagamento discricionário"
Diferente de um pagamento de incentivo contratual comum em muitos países ocidentais, o bônus japonês (shoyo) é classificado legalmente como um pagamento discricionário e de boa vontade, definido pelo regulamento interno da empresa ou pelo acordo trabalhista, e não por lei. Isso significa que pode ser reduzido ou totalmente suspenso em um ano de resultados ruins. Diz-se que o costume remonta à prática do período Edo chamada "shikise", em que donos de casas comerciais davam dinheiro ou bens a seus empregados, formalizada mais tarde em pagamentos semestrais regulares durante a era Meiji.
O "valor padrão do bônus" usado para calcular o seguro social é mantido deliberadamente como um sistema separado da "remuneração mensal padrão" usada para salários. Isso permite aplicar as mesmas alíquotas de contribuição a ambos, ao mesmo tempo em que limita o total de prêmio arrecadado sobre bônus muito altos — 5,73 milhões de ienes por ano fiscal para o seguro saúde e 1,5 milhão de ienes por pagamento para a previdência. Como os valores acima desses tetos ficam isentos de mais contribuições, executivos que recebem bônus muito altos podem acabar com uma carga de seguro efetiva menor que a de um funcionário médio, um leve efeito regressivo apontado por alguns críticos.
O motivo pelo qual o cálculo do imposto retido depende do "salário do mês anterior" é que o bônus é tratado como uma renda extraordinária somada ao padrão de vida normal da pessoa, de modo que a tabela de alíquotas aproxima uma taxa progressiva baseada no seu nível de renda mensal típico. Isso significa que alguém que trabalhou horas extras incomuns no mês anterior ao recebimento do bônus pode acabar com uma alíquota de retenção que não reflete sua renda anual real — um dos motivos pelos quais existe o ajuste de fim de ano, para corrigir qualquer retenção a maior ou a menor.