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Calculateur de Prime Nette (Shoyo) | Assurances Sociales et Retenue à la Source
Calculez le montant net de votre prime (shoyo) japonaise à partir du montant brut et du salaire du mois précédent, incluant assurance maladie, retraite, chômage et retenue à la source. Prend en charge le nombre de personnes à charge.
| Montant brut de la prime |
JPY
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|---|---|
| Salaire du mois précédent |
JPY
Saisissez le montant après déduction des cotisations sociales (utilisé pour déterminer le taux de retenue à la source).
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| Préfecture | |
| Assurance dépendance |
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| Nombre de personnes à charge |
personnes
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| Déclaration de personnes à charge |
Activez cette option si vous n'avez PAS soumis la déclaration de personnes à charge (le taux plus élevé de la « colonne B » sera appliqué). Laissez généralement désactivé.
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Résultat estimé
| Montant brut de la prime | [[ fmt(result.bonusAmount) ]] JPY |
|---|---|
| Montant standard de la prime | [[ fmt(result.standardBonus) ]] JPY |
| Assurance maladie | - [[ fmt(result.healthIns) ]] JPY |
| Assurance dépendance | - [[ fmt(result.careIns) ]] JPY |
| Assurance retraite | - [[ fmt(result.pensionIns) ]] JPY |
| Assurance chômage | - [[ fmt(result.employmentIns) ]] JPY |
| Total des assurances sociales | - [[ fmt(result.socialInsTotal) ]] JPY |
| Taux de retenue à la source | [[ result.taxRate.toFixed(3) ]] % |
| Retenue à la source (taxe de reconstruction incluse) | - [[ fmt(result.withholdingTax) ]] JPY |
| Prime nette | [[ fmt(result.netBonus) ]] JPY |
Ce calcul repose sur les hypothèses suivantes et peut différer du montant net réel.
- L'assurance maladie suppose une affiliation à <strong>Kyokai Kenpo</strong> (Association japonaise d'assurance maladie). Les caisses syndicales appliquent des taux différents.
- Le montant standard de la prime est plafonné à 5,73 millions de yens par exercice fiscal pour l'assurance maladie et à 1,5 million de yens par versement pour l'assurance retraite, mais cet outil applique <strong>les deux plafonds par versement, de façon simplifiée</strong>. Si vous recevez plusieurs primes au cours du même exercice, le résultat réel peut différer.
- La retenue à la source est calculée à partir du barème officiel de l'agence nationale des impôts, mais <strong>si vous n'aviez pas de salaire le mois précédent ou si votre prime dépasse 10 fois ce salaire</strong>, un calcul différent basé sur le barème mensuel s'applique, que cet outil ne reproduit pas.
- Le taux d'assurance chômage utilisé correspond à la part salariale (0,6 %) pour les <strong>entreprises générales</strong>. Les secteurs agricole/forestier/de la pêche, de la brasserie de saké et du bâtiment appliquent des taux différents.
Astuces
- Saisissez le salaire du mois précédent après déduction des cotisations sociales : il s'agit du salaire brut moins les assurances maladie, retraite et chômage, et non du montant net final.
- Les cotisations d'assurance sur la prime utilisent le même barème que le salaire mensuel, le montant varie donc selon la préfecture. Si vous prévoyez de déménager, essayez aussi de comparer avec la préfecture de destination.
- Si vous recevez une prime d'un emploi secondaire pour lequel vous n'avez pas soumis de déclaration de personnes à charge, activez l'option correspondante pour appliquer le taux plus élevé de la colonne B.
- Dans les entreprises qui versent une prime deux fois par an (été et hiver), calculez chaque versement séparément pour avoir une vision plus claire du total net annuel.
Questions fréquentes
Anecdote — Pourquoi la prime japonaise est légalement un « versement discrétionnaire »
Contrairement à une prime d'intéressement contractuelle courante dans de nombreux pays occidentaux, la prime japonaise (shoyo) est légalement classée comme un versement discrétionnaire et de bonne volonté, défini par le règlement intérieur de l'entreprise ou la convention collective, et non par la loi. Cela signifie qu'elle peut légalement être réduite ou totalement supprimée lors d'une mauvaise année. Cette coutume remonterait à la pratique de l'époque d'Edo appelée « shikise », où les propriétaires de maisons de commerce offraient de l'argent ou des biens à leurs employés, formalisée plus tard en versements semestriels réguliers par les entreprises durant l'ère Meiji.
Le « montant standard de la prime » utilisé pour calculer les assurances sociales est délibérément maintenu comme un cadre distinct de la « rémunération mensuelle standard » utilisée pour les salaires. Cela permet d'appliquer les mêmes taux de cotisation aux deux, tout en plafonnant la cotisation totale perçue sur les primes très élevées : 5,73 millions de yens par exercice fiscal pour l'assurance maladie et 1,5 million de yens par versement pour l'assurance retraite. Les montants au-delà de ces plafonds étant exonérés de cotisations supplémentaires, les cadres dirigeants recevant des primes très élevées peuvent finir avec une charge d'assurance effective inférieure à celle d'un employé moyen, un léger effet régressif que certains critiques ont souligné.
La raison pour laquelle le calcul de la retenue à la source dépend du « salaire du mois précédent » est que la prime est traitée comme un revenu exceptionnel s'ajoutant au niveau de vie habituel d'une personne, de sorte que le barème approxime un taux progressif basé sur son niveau de revenu mensuel typique. Cela signifie que quelqu'un ayant effectué des heures supplémentaires inhabituellement nombreuses le mois précédant la réception de sa prime peut se retrouver avec un taux de retenue qui ne reflète pas son revenu annuel réel — l'une des raisons pour lesquelles la régularisation de fin d'année existe, afin de corriger tout excédent ou déficit de retenue.