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Bonus-Nettobetrag-Rechner (Shoyo) | Sozialversicherung & Quellensteuer
Berechnen Sie den Nettobetrag Ihres japanischen Bonus (Shoyo) aus dem Bruttobetrag und dem Gehalt des Vormonats, inklusive Kranken-, Renten-, Arbeitslosenversicherung und Quellensteuer. Unterstützt die Anzahl der Angehörigen.
| Bruttobonus |
JPY
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|---|---|
| Gehalt des Vormonats |
JPY
Geben Sie den Betrag nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge ein (wird zur Bestimmung des Quellensteuersatzes verwendet).
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| Präfektur | |
| Pflegeversicherung |
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| Anzahl der Angehörigen |
Personen
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| Antrag auf Angehörigenfreibetrag |
Aktivieren Sie dies, wenn Sie den Antrag auf Angehörigenfreibetrag NICHT eingereicht haben (der höhere Steuersatz „Spalte B" wird angewendet). Normalerweise deaktiviert lassen.
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Geschätztes Ergebnis
| Bruttobonus | [[ fmt(result.bonusAmount) ]] JPY |
|---|---|
| Standard-Bonusbetrag | [[ fmt(result.standardBonus) ]] JPY |
| Krankenversicherung | - [[ fmt(result.healthIns) ]] JPY |
| Pflegeversicherung | - [[ fmt(result.careIns) ]] JPY |
| Rentenversicherung | - [[ fmt(result.pensionIns) ]] JPY |
| Arbeitslosenversicherung | - [[ fmt(result.employmentIns) ]] JPY |
| Sozialversicherung gesamt | - [[ fmt(result.socialInsTotal) ]] JPY |
| Quellensteuersatz | [[ result.taxRate.toFixed(3) ]] % |
| Quellensteuer (inkl. Wiederaufbausteuer) | - [[ fmt(result.withholdingTax) ]] JPY |
| Netto-Bonus | [[ fmt(result.netBonus) ]] JPY |
Diese Berechnung basiert auf den folgenden Annahmen und kann vom tatsächlichen Nettobetrag abweichen.
- Die Krankenversicherung geht von einer Mitgliedschaft bei <strong>Kyokai Kenpo</strong> (Japanische Krankenversicherungsvereinigung) aus. Gewerkschaftliche Krankenkassen verwenden andere Sätze.
- Der Standard-Bonusbetrag ist bei der Krankenversicherung auf 5,73 Millionen Yen pro Geschäftsjahr und bei der Rentenversicherung auf 1,5 Millionen Yen pro Zahlung begrenzt. Dieses Tool wendet <strong>beide Obergrenzen vereinfacht pro einzelner Zahlung</strong> an. Bei mehreren Boni im selben Geschäftsjahr kann das tatsächliche Ergebnis abweichen.
- Die Quellensteuer wird anhand der offiziellen Bonus-Quellensteuertabelle der Nationalen Steuerbehörde berechnet. <strong>Falls Sie im Vormonat kein Gehalt hatten oder Ihr Bonus mehr als das Zehnfache dieses Gehalts beträgt</strong>, gilt stattdessen eine andere Berechnung nach der Monatstabelle, die dieses Tool nicht abbildet.
- Der verwendete Arbeitslosenversicherungssatz entspricht dem Arbeitnehmeranteil (0,6 %) für <strong>allgemeine Betriebe</strong>. Land-/Forst-/Fischereiwirtschaft, Sake-Brauereien und das Baugewerbe verwenden andere Sätze.
Tipps
- Geben Sie das Gehalt des Vormonats nach Abzug der Sozialversicherungsbeiträge ein – also das Bruttogehalt abzüglich Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, nicht den endgültigen Nettobetrag.
- Die Bonus-Versicherungsbeiträge verwenden dieselbe Tabelle wie das Monatsgehalt, daher variiert der Betrag je nach Präfektur. Bei einem bevorstehenden Umzug lohnt sich auch ein Vergleich mit der neuen Präfektur.
- Wenn Sie einen Bonus von einem Nebenjob erhalten, bei dem Sie keinen Antrag auf Angehörigenfreibetrag eingereicht haben, aktivieren Sie den entsprechenden Schalter, um den höheren Satz aus Spalte B anzuwenden.
- Bei Unternehmen, die zweimal jährlich Bonus zahlen (Sommer und Winter), berechnen Sie jede Zahlung separat, um ein klareres Bild des jährlichen Netto-Gesamtbetrags zu erhalten.
Häufig gestellte Fragen
Übrigens – Warum der japanische Bonus rechtlich eine „freiwillige Zahlung" ist
Anders als eine vertraglich vereinbarte Erfolgsprämie, wie sie in vielen westlichen Ländern üblich ist, gilt der japanische Bonus (Shoyo) rechtlich als freiwillige, aus gutem Willen gewährte Zahlung, die durch die Betriebsordnung oder den Arbeitsvertrag eines Unternehmens geregelt wird, nicht durch Gesetz. Das bedeutet, er kann in einem schlechten Geschäftsjahr legal gekürzt oder ganz gestrichen werden. Der Brauch soll auf die Edo-zeitliche Praxis „Shikise" zurückgehen, bei der Kaufmannshäuser ihren Angestellten Geld oder Waren schenkten, was in der Meiji-Ära später zu regelmäßigen halbjährlichen Zahlungen der Unternehmen formalisiert wurde.
Der „Standard-Bonusbetrag", der zur Berechnung der Sozialversicherung verwendet wird, wird bewusst als eigenes System getrennt vom „Standard-Monatsentgelt" für Gehälter geführt. So können für beide dieselben Beitragssätze gelten, während gleichzeitig eine Obergrenze für sehr hohe Boni gesetzt wird – 5,73 Millionen Yen pro Geschäftsjahr für die Krankenversicherung und 1,5 Millionen Yen pro Zahlung für die Rentenversicherung. Da Beträge über diesen Grenzen von weiteren Beiträgen befreit sind, kann die effektive Versicherungslast von Führungskräften mit sehr hohen Boni am Ende niedriger ausfallen als die eines durchschnittlichen Angestellten – ein leicht regressiver Effekt, den manche Kritiker bemängeln.
Der Grund, warum sich die Berechnung der Quellensteuer am „Gehalt des Vormonats" orientiert, liegt darin, dass ein Bonus als zusätzliches Einkommen zum gewöhnlichen Lebensstandard einer Person betrachtet wird, sodass die Steuertabelle näherungsweise einen progressiven Satz auf Basis des typischen Monatseinkommens anwendet. Das bedeutet, dass jemand, der im Monat vor Erhalt des Bonus ungewöhnlich viele Überstunden geleistet hat, am Ende einen Quellensteuersatz erhalten kann, der nicht seinem tatsächlichen Jahreseinkommen entspricht – einer der Gründe, warum der Jahresausgleich existiert, um zu viel oder zu wenig einbehaltene Steuer zu korrigieren.