Dinero
Calculadora de Bono Neto (Shoyo) | Seguro Social e Impuesto Retenido
Calcula el importe neto de tu bono (shoyo) japonés a partir del importe bruto y el salario del mes anterior, incluyendo seguro de salud, pensión, desempleo e impuesto retenido. Admite el número de dependientes.
| Importe bruto del bono |
JPY
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|---|---|
| Salario del mes anterior |
JPY
Introduce el importe después de las deducciones del seguro social (se usa para determinar la tasa de retención).
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| Prefectura | |
| Seguro de cuidados de larga duración |
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| Número de dependientes |
personas
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| Formulario de deducción por dependientes |
Actívalo si NO has presentado el formulario de deducción por dependientes (se aplicará la tasa más alta de la "columna B"). Normalmente déjalo desactivado.
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Resultado estimado
| Importe bruto del bono | [[ fmt(result.bonusAmount) ]] JPY |
|---|---|
| Importe estándar del bono | [[ fmt(result.standardBonus) ]] JPY |
| Seguro de salud | - [[ fmt(result.healthIns) ]] JPY |
| Seguro de cuidados | - [[ fmt(result.careIns) ]] JPY |
| Seguro de pensión | - [[ fmt(result.pensionIns) ]] JPY |
| Seguro de desempleo | - [[ fmt(result.employmentIns) ]] JPY |
| Total del seguro social | - [[ fmt(result.socialInsTotal) ]] JPY |
| Tasa de retención | [[ result.taxRate.toFixed(3) ]] % |
| Impuesto retenido (incl. impuesto de reconstrucción) | - [[ fmt(result.withholdingTax) ]] JPY |
| Bono neto | [[ fmt(result.netBonus) ]] JPY |
Este cálculo se basa en las siguientes premisas y puede diferir del importe neto real.
- El seguro de salud asume la afiliación a <strong>Kyokai Kenpo</strong> (Asociación de Seguro de Salud de Japón). Las sociedades de seguro sindicales usan tasas distintas.
- El importe estándar del bono tiene un tope de 5,73 millones de yenes por año fiscal para el seguro de salud y de 1,5 millones de yenes por pago para el seguro de pensión, pero esta herramienta aplica <strong>ambos topes por cada pago de forma simplificada</strong>. Si recibes varios bonos en el mismo año fiscal, el resultado real puede diferir.
- El impuesto retenido se calcula con la tabla oficial de tasas de retención sobre bonos de la Agencia Tributaria Nacional, pero <strong>si no tuviste salario el mes anterior o tu bono supera 10 veces dicho salario</strong>, se aplica un cálculo distinto basado en la tabla mensual, que esta herramienta no reproduce.
- La tasa de seguro de desempleo utilizada corresponde a la parte del empleado (0,6%) para <strong>negocios generales</strong>. Los sectores agrícola/forestal/pesquero, de elaboración de sake y de construcción usan tasas distintas.
Consejos
- Introduce el salario del mes anterior después de las deducciones del seguro social: es el salario bruto menos los seguros de salud, pensión y desempleo, no el importe neto final.
- Las cotizaciones del seguro sobre el bono usan la misma tabla de tasas que el salario mensual, por lo que el importe varía según la prefectura. Si vas a trasladarte pronto, prueba también a comparar con la prefectura de destino.
- Si recibes un bono de un trabajo secundario donde no has presentado el formulario de deducción por dependientes, activa el interruptor correspondiente para aplicar la tasa más alta de la columna B.
- En empresas que pagan el bono dos veces al año (verano e invierno), calcula cada pago por separado para tener una visión más clara del total anual neto.
Preguntas frecuentes
A propósito — Por qué el bono japonés es legalmente un "pago discrecional"
A diferencia de un pago de incentivo contractual habitual en muchos países occidentales, el bono japonés (shoyo) se clasifica legalmente como un pago discrecional y de buena voluntad, definido por el reglamento interno o el convenio laboral de la empresa y no por ley. Esto significa que puede reducirse o suspenderse por completo en un año de malos resultados. Se dice que la costumbre se remonta a la práctica del período Edo llamada "shikise", en la que los dueños de casas comerciales entregaban dinero o bienes a sus empleados, formalizada más tarde en pagos semestrales regulares durante la era Meiji.
El "importe estándar del bono" usado para calcular el seguro social se mantiene deliberadamente como un marco separado de la "remuneración mensual estándar" usada para los salarios. Esto permite aplicar las mismas tasas de cotización a ambos, a la vez que se limita la prima total recaudada sobre bonos muy elevados: 5,73 millones de yenes por año fiscal para el seguro de salud y 1,5 millones de yenes por pago para el seguro de pensión. Como los importes por encima de estos topes quedan exentos de más cotizaciones, los directivos que reciben bonos muy elevados pueden acabar con una carga de seguro efectiva menor que la de un empleado medio, un efecto ligeramente regresivo que algunos críticos han señalado.
La razón por la que el cálculo del impuesto retenido depende del "salario del mes anterior" es que el bono se trata como un ingreso extraordinario superpuesto al nivel de vida habitual de la persona, por lo que la tabla de tasas aproxima una tasa progresiva basada en su nivel de ingresos mensual típico. Esto significa que alguien que trabajó horas extra inusualmente altas el mes antes de recibir el bono puede terminar con una tasa de retención que no refleja su renta anual real, una de las razones por las que existe el ajuste de fin de año para corregir cualquier exceso o defecto de retención.