墨西哥工资净额计算器（Calculadora ISR）
输入以墨西哥比索计算的年度税前工资，即可免费即时计算ISR（所得税）和IMSS（社会保障局）员工缴费，并反映就业补贴，得出实际到手的净工资（sueldo neto）。
墨西哥工资净额计算器是什么
本工具根据您的年度税前工资，扣除ISR（所得税）和IMSS（墨西哥社会保障局）员工缴费，估算出实际到手的净工资（sueldo neto）。招聘信息和劳动合同通常只标注税前工资，要了解实际到账金额，需要套用月度累进税率表和相应的社保费率。
墨西哥的ISR采用SAT每年公布的11档月度累进税率表，并配合就业补贴这一针对低收入者的税收优惠。IMSS员工缴费使用另一套缴费基数计算，不会从ISR应税额中扣除。本工具对两套制度进行简化建模，帮助您快速得到接近实际工资单的估算结果。
墨西哥工资净额计算器使用方法
- 输入年度税前工资 在输入框或滑块中填写招聘信息或劳动合同中标注的以比索计的年度税前工资。
- 查看计算结果 IMSS员工缴费、ISR（补贴前后）以及年度和月度净工资会自动重新计算。
- 查看税前与净工资关系图 下方图表展示税前工资变化时净工资如何变化，帮助直观理解累进税率的影响。
用好本工具的小技巧
- ISR月度累进税率表由SAT每年在官方公报（DOF）上更新一次，因此税率区间和金额在以后年度可能发生变化。
- 月工资一旦超过7,382.33比索，就业补贴将完全失效，因此在这一临界点附近，工资略微上涨反而可能导致净工资下降。
- 法定缴费基数（SBC）除基本工资外还包含部分福利，因此实际工资单上的IMSS缴费可能略高于本估算。
- 法定最低阿吉纳尔多为15天工资，但许多企业会支付更多（最高可达一个月工资），因此实际年收入通常高于本计算器的估算。
- 在墨西哥以本地合同工作的外籍人士，原则上适用与墨西哥员工相同的ISR和IMSS规则。
使用场景
比较不同的工作机会
输入多个offer的税前工资，比较哪一个实际到手的月净工资更高。
规划赴墨西哥工作或搬迁
从海外获得墨西哥职位邀约时，可提前估算每月实际收入，便于规划预算。
薪资谈判参考
在谈判加薪或新薪资时，可立即了解涨薪部分实际转化为净工资的比例。
雇主视角估算人力成本
也可用于快速了解所提供的税前工资中，实际有多少比例落入员工手中（不含雇主承担的IMSS及INFONAVIT缴费）。
墨西哥工资与税务术语集
- ISR（Impuesto Sobre la Renta）
- 墨西哥的联邦所得税。对于受雇员工，雇主每月按现行累进税率代扣代缴。
- IMSS（Instituto Mexicano del Seguro Social）
- 负责管理墨西哥社会保障（医疗、养老、工伤、托幼等）的公共机构，员工和雇主均需缴费。
- SBC（Salario Base de Cotización）
- 用于计算IMSS缴费的缴费基数工资，包含基本工资及部分福利，未必与名义工资完全一致。
- UMA（Unidad de Medida y Actualización）
- 墨西哥用于计算罚款、缴费和福利的参考单位，由INEGI每年2月更新，2026年月度价值为3,566.22比索。
- 就业补贴（Subsidio para el Empleo）
- 针对低收入雇员的税收优惠，按月工资对应固定金额抵减ISR，月工资超过7,382.33比索后不再适用。
- 阿吉纳尔多（Aguinaldo）
- 墨西哥劳动法规定的年终奖，至少相当于15天工资，须在12月20日前支付，30倍UMA以内免征ISR。
- PTU（Participación de los Trabajadores en las Utilidades）
- 企业将上一年度部分利润（法定通常为10%）分配给员工的制度，其计算与ISR和阿吉纳尔多分开进行。
常见问题
闲话 ― 阿吉纳尔多与ISR累进税率的由来
墨西哥工资制度的一个显著特点是阿吉纳尔多，这是与月薪分开支付的年终奖。联邦劳动法要求雇主在12月20日前支付至少15天工资。实际上，许多企业支付的金额远超法定最低标准，接近一个月的工资，因此阿吉纳尔多成为许多员工年末的重要额外收入来源。
"阿吉纳尔多"一词源自多个西语国家在新年或圣诞节赠送金钱或礼物的习俗。在墨西哥，这一习俗随着1970年联邦劳动法改革而被正式立法，从雇主的自愿善意行为转变为受法律保障的劳动者权利。类似制度在其他拉丁传统国家也存在，如巴西的"第十三薪"和西班牙的"额外工资"。
ISR月度累进税率表每年都会更新，这不仅是税收政策的调整，也是为了抵消通货膨胀带来的"税级攀升"效应——即员工仅因名义物价上涨而被推入更高税级，实际购买力却并未提升。UMA（测量更新单位）的设立目的类似，将罚款和社保缴费的计算与最低工资脱钩，避免最低工资上调自动带动其他监管金额上升。