墨西哥薪資淨額計算器（Calculadora ISR）
輸入以墨西哥披索計算的年度稅前薪資，即可免費即時計算ISR（所得稅）和IMSS（社會保障局）員工繳費，並反映就業補貼，得出實際到手的淨薪資（sueldo neto）。
墨西哥薪資淨額計算器是什麼
本工具根據您的年度稅前薪資，扣除ISR（所得稅）和IMSS（墨西哥社會保障局）員工繳費，估算出實際到手的淨薪資（sueldo neto）。招募資訊和勞動合約通常只標註稅前薪資，要了解實際入帳金額，需要套用月度累進稅率表和相應的社保費率。
墨西哥的ISR採用SAT每年公布的11檔月度累進稅率表，並配合就業補貼這一針對低收入者的稅收優惠。IMSS員工繳費使用另一套繳費基數計算，不會從ISR應稅額中扣除。本工具對兩套制度進行簡化建模，幫助您快速得到接近實際薪資單的估算結果。
墨西哥薪資淨額計算器使用方法
- 輸入年度稅前薪資 在輸入框或滑桿中填寫招募資訊或勞動合約中標註的以披索計的年度稅前薪資。
- 查看計算結果 IMSS員工繳費、ISR（補貼前後）以及年度和月度淨薪資會自動重新計算。
- 查看稅前與淨薪資關係圖 下方圖表展示稅前薪資變化時淨薪資如何變化，幫助直觀理解累進稅率的影響。
用好本工具的小技巧
- ISR月度累進稅率表由SAT每年在官方公報（DOF）上更新一次，因此稅率區間和金額在以後年度可能發生變化。
- 月薪一旦超過7,382.33披索，就業補貼將完全失效，因此在這一臨界點附近，薪資略微上漲反而可能導致淨薪資下降。
- 法定繳費基數（SBC）除基本薪資外還包含部分福利，因此實際薪資單上的IMSS繳費可能略高於本估算。
- 法定最低阿吉納爾多為15天薪資，但許多企業會支付更多（最高可達一個月薪資），因此實際年收入通常高於本計算器的估算。
- 在墨西哥以當地合約工作的外籍人士，原則上適用與墨西哥員工相同的ISR和IMSS規則。
使用場景
比較不同的工作機會
輸入多個職缺的稅前薪資，比較哪一個實際到手的月淨薪資更高。
規劃赴墨西哥工作或搬遷
從海外獲得墨西哥職位邀約時，可提前估算每月實際收入，便於規劃預算。
薪資談判參考
在談判加薪或新薪資時，可立即了解加薪部分實際轉化為淨薪資的比例。
雇主視角估算人力成本
也可用於快速了解所提供的稅前薪資中，實際有多少比例落入員工手中（不含雇主承擔的IMSS及INFONAVIT繳費）。
墨西哥薪資與稅務術語集
- ISR（Impuesto Sobre la Renta）
- 墨西哥的聯邦所得稅。對於受雇員工，雇主每月按現行累進稅率代扣代繳。
- IMSS（Instituto Mexicano del Seguro Social）
- 負責管理墨西哥社會保障（醫療、養老、工傷、托幼等）的公共機構，員工和雇主均需繳費。
- SBC（Salario Base de Cotización）
- 用於計算IMSS繳費的繳費基數薪資，包含基本薪資及部分福利，未必與名義薪資完全一致。
- UMA（Unidad de Medida y Actualización）
- 墨西哥用於計算罰款、繳費和福利的參考單位，由INEGI每年2月更新，2026年月度價值為3,566.22披索。
- 就業補貼（Subsidio para el Empleo）
- 針對低收入雇員的稅收優惠，按月薪對應固定金額抵減ISR，月薪超過7,382.33披索後不再適用。
- 阿吉納爾多（Aguinaldo）
- 墨西哥勞動法規定的年終獎金，至少相當於15天薪資，須在12月20日前支付，30倍UMA以內免徵ISR。
- PTU（Participación de los Trabajadores en las Utilidades）
- 企業將上一年度部分利潤（法定通常為10%）分配給員工的制度，其計算與ISR和阿吉納爾多分開進行。
常見問題
閒話 ― 阿吉納爾多與ISR累進稅率的由來
墨西哥薪資制度的一個顯著特點是阿吉納爾多，這是與月薪分開支付的年終獎金。聯邦勞動法要求雇主在12月20日前支付至少15天薪資。實際上，許多企業支付的金額遠超法定最低標準，接近一個月的薪資，因此阿吉納爾多成為許多員工年末的重要額外收入來源。
「阿吉納爾多」一詞源自多個西語國家在新年或聖誕節贈送金錢或禮物的習俗。在墨西哥，這一習俗隨著1970年聯邦勞動法改革而被正式立法，從雇主的自願善意行為轉變為受法律保障的勞動者權利。類似制度在其他拉丁傳統國家也存在，如巴西的「第十三薪」和西班牙的「額外薪資」。
ISR月度累進稅率表每年都會更新，這不僅是稅收政策的調整，也是為了抵消通貨膨脹帶來的「稅級攀升」效應——即員工僅因名義物價上漲而被推入更高稅級，實際購買力卻並未提升。UMA（測量更新單位）的設立目的類似，將罰款和社保繳費的計算與最低薪資脫鉤，避免最低薪資上調自動帶動其他監管金額上升。