德國夫妻稅級（Steuerklasse）選擇模擬器
輸入德國夫妻雙方的稅前年薪，即可免費比較III/V、IV/IV、係數法（Faktorverfahren）三種稅級組合下的月淨收入。
什麼是德國夫妻的稅級（Steuerklasse）選擇
在德國結婚的夫妻可以從III/V、IV/IV、IV/IV（係數法）三種組合中選擇每月所得稅的代扣方式。無論選擇哪種組合，透過合併申報（Zusammenveranlagung）最終結算的年度稅負基本相同，但每月兩人薪資單上的淨收入分配、家庭現金流以及申報時預計的退稅或補稅金額會有很大差異。本工具只需輸入夫妻雙方的稅前年薪，即可立即比較三種組合下家庭月淨收入合計與預計結算情況。
本工具沿用與money.salary_tax.net_de（單身人士淨收入計算器）相同的稅制邏輯，但專門針對「夫妻應選擇哪種組合」這項決策而設計。III/V會大幅提高高收入一方的月淨收入，同時大幅降低低收入一方的淨收入；IV/IV對雙方一視同仁，但家庭整體往往被多扣稅，導致年底退稅；係數法在數學上最接近夫妻實際應繳的年度稅額，能最大程度減少申報時的意外。
如何比較稅級組合
- 輸入夫妻雙方的稅前年薪 分別輸入勞動合約中載明的稅前年薪（Brutto）。
- 選擇是否需繳納教會稅 若夫妻一方屬於需繳稅的教派，請依居住邦選擇8%或9%。
- 輸入子女人數 這會影響照護保險的無子女附加費，請輸入家庭合計人數。
- 比較三種組合的月淨收入合計 查看III/V、IV/IV與係數法各自的家庭合計，以及各自預計的退稅或補稅金額。
用好本工具的小技巧
- 夫妻收入差距越大，III/V組合越能提高家庭月淨收入合計，但低收入一方（V級）的薪資單淨額會顯得異常偏低，這在申請房貸等以個人名義進行的信用審查中可能處於不利地位。
- 係數法從不會自動適用。夫妻雙方須共同向稅務局（Finanzamt）申報預計年收入並提交正式申請，通常每個曆年只能變更一次。
- 無論選擇哪種組合，透過合併申報結算的年度稅負總額基本相同——選擇主要影響的是每月的現金流，而非當年最終應繳稅款的多寡。
- 育兒津貼（Elterngeld）和失業給付等待遇是根據申請前幾個月的淨收入計算的，因此提前檢視相關一方的稅級可能是值得的。
- 如果夫妻雙方收入大致相同，IV/IV與係數法之間的差異會非常小。
稅級模擬器的使用情境
婚後選擇稅級組合
登記結婚後，可在首次選擇前比較三種組合下的淨收入。
育嬰假前調整配偶的淨收入
由於育兒津貼以先前的淨收入為基準，可提前模擬變更稅級的影響。
申請房貸前的資金規劃
銀行的信用審查通常重視月淨收入，可藉此了解哪種組合能使家庭合計最大化。
收入相近夫妻的重新評估
判斷IV/IV是否已足夠，還是係數法帶來的細微差異值得申請的額外手續。
稅級相關用語
- Steuerklasse（稅級）
- 依婚姻狀況及家庭內部收入平衡分為I至VI的分類，決定每月代扣所得稅（Lohnsteuer）的金額。
- Splittingverfahren（分割課稅）
- 合併申報時採用的課稅方式，將夫妻合計收入減半後按此稅率計稅，再乘以2。無論年內選擇III/V還是IV/IV，最終都以此方式結算年度稅負。
- 係數法
- 將夫妻各自按IV級計算的稅額，乘以家庭實際稅額與兩人IV級稅額合計之比（即係數）進行分攤的代扣方式，比III/V更接近實際年度稅額。
- Zusammenveranlagung（合併申報）
- 夫妻合併收入共同提交一份納稅申報的方式，是享受分割課稅（Splittingverfahren）的前提條件。
- 補稅與退稅
- 若每月代扣稅額低於實際年度稅額，申報時須補稅；若高於實際稅額，則會獲得退稅。
- 教會稅
- 對所屬需繳稅教派的人徵收的稅款，依各邦規定以8%或9%的比例附加在所得稅之上。
- 無子女附加費
- 向沒有子女的被保險人加收的照護保險附加費用，若有子女則不適用。
常見問題
閒話 ― 為何III/V組合始終備受爭議
德國的稅級制度旨在使每月代扣的所得稅盡量接近最終的年度稅負，讓員工無需等到報稅時才獲得退稅。然而在III/V組合下，低收入一方（V級）在代扣計算中完全不享有基本免稅額，導致其薪資單相對實際稅前薪資顯得格外偏低。
這項設計與德國勞動市場的現實相互交織——家庭中收入較低的一方在統計上更常是從事兼職或薪資較低工作的女性。長期以來一直有批評指出，V級下如此微薄的淨收入會削弱第二收入者增加工時的意願，因為額外付出所帶來的可見回報顯得微不足道。這項結構性失衡也曾多次出現在德國政府關於家庭政策的報告中。
係數法於2010年稅制改革中被引入，正是為了緩解III/V所固有的這項失衡。由於其分攤基於家庭實際的合計稅負，既避免了V級那樣的極端收入下降，又比單純的IV/IV更為精確。儘管如此，由於需要提交申請且每年只能變更一次，實務上許多夫妻仍然選擇III/V。